在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的執行總監崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
執行總監崗位職責1
職責：
1、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管。
2、大客戶日常關係建立及維護、達成合作推進。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關係維繫、商務聯動。
4、行業資訊蒐集及定期市場節點分析考察、協助專案簽單推進及專案合作等。
5、根據公司的發展方向，組織收集有關市場資訊，並進行彙總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新專案市場。
任職資格：
1、2年以上同行業同崗位工作經驗。廣告、公關、傳播等相關專業本科及以上學歷。
2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理。
執行總監崗位職責2
確保專案的正常運營，全面把控線上專案的正常運作
1.1 小組專案的第一負責人。
1.2 確保專案日常工作正常運營。
1.3 負責專案服務方向把握和服務質量的整體把控。
1.4 負責專案策略的撰寫及提報。
1.5 負責專案回款。
1.6負責專案專業創新。
2. 全面負責專案的管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。
2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控。
執行總監崗位職責3
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向總經理彙報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
公司預算內的.財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業額、利潤、市場佔有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
執行總監崗位職責4
崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。
2.負責收集、調查和分析相關行業資訊;負責對行業競爭對手、市場環境進行分析,定期撰寫分析報告,協助開展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協助相關部門進行集團整體戰略規劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業務;組織實施集團公司、下屬企業涉及股票、股權的資本類融資。
5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業的各項組織協調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本專案管理制度,並對實施情況組織監督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本專案年度投資計劃;負責組織指導下屬企業編制重大資本專案年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業的重大資本專案初審,專案的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監控被投資企業的治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。
12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業的股權處理以及資產重組。
13.負責辦理企業兼併、關閉、重組以及下屬企業間股權、資產無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業知識,熟悉各級監管部門關於資本運營的政策法規和工作流程,建立了廣泛的專案渠道。
3.統籌、協調能力強,綜合素質高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學歷。
5.執行堅決、勇擔責任。
執行總監崗位職責5
職責描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通網際網路線上運作規律，同時對網際網路的創新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構思、設計；
4、負責傳媒行業公關，保持與新聞界的良好關係
任職要求：
1、第一學歷為統招本科，35歲以內
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟體。
3、具備發散思維、有創意有活力；
4、不低於8年相關工作經驗
執行總監崗位職責6
職責：
1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程。
2、帶領團隊完成專案，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果。
3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、專案時間推進表，預估活動現場效果。
4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場資訊，並進行彙總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新專案市場。
5、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上。
2、對執行內容(搭建、製作、演藝、燈光裝置等)有豐富的經驗，並對品質有極強的控制力。
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確。
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。
執行總監崗位職責7
崗位職責：
1、負責所轄城市、片區人員的招募，並搭建城市團隊；
2、根據公司年度業務政策，完成銷售指標，制定區域銷售策略、負責團隊的質量，並帶領團隊完成銷售目標並優化區域業務；
3、負責區域業務全程開拓、執行及後期維護；
4、開發維護新老使用者，為客戶提供專業的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯絡等客戶開發和業務開拓工作；
6、客戶資訊的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場行銷、工商管理等相關專業；
2、5年以上工作經驗，2年以上網際網路、電子商務平臺銷售管理工作經驗；
3、具有汽車O2O行業或汽車網際網路資訊平臺合作商戶開發經驗，優先考慮
4、熟悉並瞭解國內汽車消費市場及行業背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優先考慮
5、熟悉當地經銷商集團二手車行業處置流程，優先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開發工作；
7、具有較強的抗壓能力。
執行總監崗位職責8
職責描述:
1、負責公司藝術空間的到訪客戶接待,並進行現場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權益,力爭促成交易;
2、及時把握與分析市場、行業變化,針對不同的客群與活動、節點,制定或及時調整合理的銷售計劃;
3、負責團隊成員銷售能力、藝術品鑑賞能力的培訓提升,負責團隊事業認同感的激發與培養;
4、帶領團隊完成新客戶開發與老客戶維護工作;
5、完成年度銷售指標;
任職要求:
1、大專以上學歷、市場行銷或藝術相關專業;
2、對文化藝術有一定的修養與鑑賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術品銷售、高奢、私募金融、高階生活方式等高淨值、高素質客群崗位工作經驗者或相關行業一定人脈與影響力者優先;
執行總監崗位職責9
職責
1.拓展公司新專案，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負責專案策略專業指導(包括策略體系專業培訓、客戶部人員運營規範及策略指導)。
3.全面負責本部門的管理工作。
4.根據公司發展戰略制定年度、月度工作目標和計劃並組織實施。
5.負責協調部門人員並參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。
6.完成上級安排的其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場行銷類等相關專業，全日制本科及以上學歷。
2.具有三年以上廣告公司從業工作經驗，並具有同等崗位工作經驗，有服務於4A或國內知名廣告公司經驗者優先。
3.能獨立確定專案策略方向，並完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。
執行總監崗位職責10
職責
1.協助董事長制定戰略規劃，制定分管專案工作的計劃與執行，可獨立經營管理一家公司或一個專案。
2.指導、監督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助。
3.執行董事長授權的職責，推進企業經營迴圈管理，定期彙總、分析經營狀況，並上報董事長。
4. 推進企業經營迴圈管理，為董事長提供經營決策分析和支援。
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學歷,***優先。
2.5年以上大型企業專案運營管理或營銷管理類工作，有2年以上網際網路管理、電商管理、貿易類、服務業管理工作經驗。
3.具備優異的戰略規劃能力、資料分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
4.具備良好的溝通協調能力。
5.具備較強的抗壓能力與適應能力。
執行總監崗位職責11
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；
2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及紮實的財務管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執行國家和上級頒佈的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業現狀的財務管理體系，並及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；
4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；
5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，啟用團隊，推動組織能力提升。
執行總監崗位職責12
崗位職責
招聘教育機構市場總監/執行校長
要求有相關工作經驗，能夠獨立運作團隊；
具體細節可以面聊。
青島地區新校開辦，誠尋夢想合夥人共事。在這裡，工作幹好了，自己當老闆；工作幹好了，工資自己開。
如果您有夢想，有能力，歡迎您來。