在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的金牌課程顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【任職要求】
1.普通話標準，吐字清晰，有著較強的溝通和表達能力；
2.大專及以上學歷；
3.18-28週歲男女不限；
4.熱愛銷售崗位。
【崗位職責】
1. 依託公司提供的意向學員，運用多種營銷形式（電話、網路）與主動諮詢學員溝通；
2. 根據意向學員的需求，推薦合適的培訓課程；
3. 成單快，週期短，無需開發客戶；
4. 顧問式營銷，有無經驗均可。
【任職條件】
1.大專及以上學歷，營銷相關專業，熱愛教育行業，有一年以上銷售工作經驗；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設定方向，知識點有一定把握，瞭解相關升學政策者優先；
3.具有良好的'溝通協調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發能力，瞭解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善於溝通；
一、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓專案：
①免費的入職培訓
②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
二、崗位職責：
1.負責市場調研客戶資訊的開發，推薦公司產品，宣傳企業品牌；
2.定期參加產品培訓，並深入研究，為客戶提供更好的諮詢服務；
3.分析客戶需求，瞭解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。