在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的課程顧問崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
課程顧問崗位職責1
1、能根據家長的需求及會員年齡特點、實際發展水平的綜合情況合理配置符合寶寶發展的課程。
2、通過教師反饋和實際觀察，及時增補和調整課程套餐，以滿足會員學習需求，科學促進寶寶發展。
3、及時、有效的與家長和教師溝通，反饋家長意見，結合會員實際情況調整和完善各項課程裝置和內容。
4、加強新會員溝通的實效性，保障生源的穩定性，促進生源有效增長。
5、參與教師備課，寶寶成長檔案管理，家長溝通，園所宣傳推廣等工作。
6、協調各課程教師、家長和會員的工作，做到及時；有效；互動。
7、按制度嚴格辦理補課，請假，退班手續。
8、熟悉華夏愛嬰教育背景、親子園課程體系、0---3歲寶寶身心發育特點、園所課程設定、園所優勢、周邊環境。能完成家長的答疑和溝通。
9、負責園所推廣宣傳工作，能多渠道獲得資訊，並將資料資訊的進行收集、整理和歸檔管理。
10、負責與家長的常態溝通、課程預約、參觀接待、諮詢答疑，並及時與園長、老師保持溝通。
11、負責前臺接待區和衛生間的衛生消毒、物品整理、安全監護、空調的使用。
12、及時有效處理家長的意見、建議和需求，並能與每位工作人員及時溝通。
13、參與園所的經營、教研、宣傳、環境設定，能對園所的招生、管理提出有效的建議。
14、主要負責營銷策劃的.活動計劃、實施及活動後的延續管理。
課程顧問崗位職責2
1、接聽諮詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業測評和諮詢，並達成課程銷售；
2、保持與已簽約家長的良好關係，完成學員推薦和續費；
3、做好資料統計分析，為總部市場部提供參考；
4、做好學生學習管理工作，增加客戶滿意度。
課程顧問崗位職責3
崗位職責：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。
2、.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程課耗任務，建立並維護潛在顧客以及學員資料庫。
4、促進課程消耗，做好續費的宣傳動員工作，與學生建立良好的關係，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓。
6、做好學生課前點名、返家通知、未到聯絡等工作。
7、負責課前教學資料印製、教學器材裝備等工作。
8、準確統計學生到課和教師上課情況，月末上報統計資料。
9、做好教室內外保潔工作。
工作要求：
1、熟記課程體系及收費標準。
2、收費及時準確。
3、課前清點學生無誤；未到學生聯絡及時且做好記錄；課中學生請假要和家長取得聯絡，家長確認後方可准假；放學通知家長不可缺少；有異常情況及時通知相關負責人。
4、認真做好課前教學資料的印製、裝訂、發放，教學用具的準備和檢查。
5、認真做好課後教室衛生清潔，確保下次上課教室乾淨衛生、桌椅擺放整齊、用具放置有序。
課程顧問崗位職責4
1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。
2、電話邀約客戶、上門接待、諮詢，促成簽單，完成月度銷售任務。
3、做好諮詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求資訊以及消費習慣等資訊，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。
4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。
6、協助處理教學中的日常事務，協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。
課程顧問崗位職責5
1、通過電話和麵對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計劃銷售額，並確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及資訊的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
6、建立學校服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;
7、電話預約每週公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯絡,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
8、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每週公開課預約到訪數量與邀訪率;
9、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
10、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行能力評測;
11、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
12、 上級交辦的其他工作。
課程顧問崗位職責6
1、負責拓展業務，開發新的客戶，維護老客戶；
2、電話預約，接聽諮詢電話，做好相應的資訊記錄；
3、定期對記錄的諮詢資訊進行回訪，告知諮詢者最近的活動、促銷動態；
4、接待來訪家長，全面、準確、有針對性的做好諮詢工作，分析客戶需求，提供針對性解決方案，推薦合適的培訓課程給客戶；
5、作好資料統計分析，協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作；
6、保持與已簽約家長的良好關係，進行保單，續費，引導和推薦；
7、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續，指導報名表的填寫報名資料的準備與整理；
8、與學生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務滿意度，減少投訴和退費。
9、通知學生上課及調轉時間，新開課與家長溝通；
10、處理學生入學、轉班、請假、停課等事宜；
課程顧問崗位職責7
1、接待來電來訪的家長並進行課程諮詢（早教、情商、樂高、藝術）；
2、為會員提供專業的課程指導和服務；
3、參與和支援相關中心市場推廣活動；
4、銷售中心課程，完成每月的銷售計劃和指標；
5、統籌管理校區銷售部。
課程顧問崗位職責8
1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；
2、課程顧問必須身著統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發生爭吵或態度生硬。交談時應始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當中要儘量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優質地完成各項工作任務；
5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教學內容，並講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統計學員的學習進度；
8、自覺維護諮詢臺及培訓中心內的公共設施和環境衛生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設定、教學內容、關於轉讓退費的規定、註冊登記表及保管屬條款等，強化業務能力；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好諮詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或直接向市場主管彙報，主管會根據不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日誌，發現問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。發揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
課程顧問崗位職責9
A.崗位要求：
1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；
2、課程顧問必須身著統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬
彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發生爭吵或態度生硬。交談時應始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當中要儘量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優質地完成各項工作任務；
5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、
看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教
學內容，並講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統計學員的學習進度；
8、自覺維護諮詢臺及培訓中心內的公共設施和環境衛生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設定、教學內容、關於轉讓退費的規定、註冊登記
表及保管屬條款等，強化業務能力；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好諮詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或
直接向市場主管彙報，主管會根據不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日誌，發現問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機
或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。
發揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
課程顧問崗位職責10
1、3—15歲學生招生工作，做好相應的學生資訊記錄；
2、協助老師管理學生的學習，幫助學生制定英語學習規劃，定期對學生資訊進行回訪，反饋學生最近的學習動態；
3、組織市場部與各課題學校的活動課，開展部門內的各種培訓、講座和會議等；
4、熟悉英語教學各項業務流程，熟悉樹童課程、教材及講解；
5、完成總部及上級下達的各專案標及工作。
課程顧問崗位職責11
1. 接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程；
3. 幫助客戶更詳細的瞭解公司的服務模式，促成其在本中心學習；
4. 跟進的支付流程及學員學習狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務併力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。