在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的行政人事具體崗位職責範圍，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事具體崗位職責範圍1
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，建立規範的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據公司的經營目標及戰略規劃，設定公司組織結構，進行全公司各崗位的`定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程式，並組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩定的供給;
6、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優秀的內部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;
7、建立完善的薪酬福利體系，並負責每月工資的編制;
8、組織企業文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;
9、監督、考核下屬的工作，並負責對其進行職業規劃引導與培養;
10、建立規範的行政、後勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;
行政人事具體崗位職責範圍2
1.員工考勤管理，年假管理
2.員工居住證及居轉戶管理
3.婚喪補助金申請及管理
4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)
5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)
6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式
7.其他領導交辦的事務
行政人事具體崗位職責範圍3
1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;
2、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、;
3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的採購、配備、領取、盤點等;
4、負責辦公室環境維護，保證裝置安全及正常運轉(包括印表機、空調及掃描器等);
5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協助公司的企業文化建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;
8、負責公司行政後勤的服務和支撐工作;
9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;
10、完成領導交代的其他臨時性工作;
行政人事具體崗位職責範圍4
1.協助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;
2.負責公司來訪人員接待工作;
3.負責行政採購和各項行政費用控制;
4.辦公室行政後勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;
5.負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;
6.公司工商臺賬管理/註冊等事務及其他外出外勤工作;
7.協助行政人事經理日常工作;
行政人事具體崗位職責範圍5
1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、採購、會務、公共關係等);
2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬資料分析、統計、報表管理;
3)維護和完善招聘渠道，按時保質滿足公司用人需求;
4)負責員工培訓、關係管理、政策解答、處理人事糾紛。