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Mixx創立於2008,是一個以“mix and match” 作為創作概念的香港品牌。

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1000多款不同元素的925銀特色珠珠墜飾和吊飾,創作靈感源自生活。

Mixx 2010進駐中國內地市場開設首家實體店,近年零售專門店和分銷的業務發展迅速,主要中國市場已成功拓展至北京、天津、南京、無錫、蘇州,哈爾濱,青島,四川,成都,深圳等城市。

品牌成就:

2008年-MIXX創立於2008年,致力打造出一個嶄新屬於中國香港的時尚品牌。

2010年 MIXX進駐中國內地市場開設首家實體店,並獲得由香港市場被受信賴的DiGi數碼雙週雜誌頒發之 “最優秀時尚首飾耳機品牌” 大獎

2011年 MIXX獲得DiGi數碼雙週雜誌頒發“最優秀時尚首飾耳機品牌” 大獎

2012年 MIXX榮獲香港高銷量原創耳機雜誌AVBi雙週頒發之”時尚首飾品牌優秀賞”大獎

2013年 MIXX 獲得AVBi雙週頒發之”時尚首飾品牌優秀賞”大獎

2015年 由新城討論廣播有限公司及香港電腦商會合辦的《香港電腦通訊名牌2015》中榮獲《超卓時尚耳機品牌》大獎。

企業簡介:

公司致力於開拓時尚創新的.首飾市場,併成功地研發時尚閃爍活潑及個性化的首飾耳機及配飾產品,以迎合千變萬化的消費市場及不同個性客戶群的需要。產品款式多元化,適合顧客混合搭配穿戴,設計概念新穎、工世精湛。Mixx 會一直致力為顧客提供創新的時尚首飾及首飾電子產品,為顧客帶來享受打扮及科技的創新感受。

崗位需求:

一:門店管理培訓生店長 店員

1.(恆隆廣場 永珍城 蘇寧廣場)無錫MIXX 店長 店員

工資範圍:4000-10000

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

要求:有良好的形象氣質,熱愛時尚行業,抗壓能力強,大專以上學歷,年齡20-26歲

晉升路線

管理路線:店長輔助—店長—大店長—區域主管—大區經理

銷售路線:試用期員工—正式員工—資深員工—加盟夥伴

2.(無錫 蘇州 常州 南通 南京)江蘇門店管理培訓生 儲備幹部

工資範圍:5000-10000

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

要求:坦誠,性格外向開朗,抗壓性強,有良好的團隊合作精神,良好的邏輯分析能力,能獨立思考及解決問題,全日制本科及以上學歷,“211”及“985”學校優先。

晉升路線:從零售店鋪的銷售人員做起,接受營運高層主管的一對一輔導,能力考核達標的管培生將留任店長職務。

3 .(北京 天津 青島 成都 上海 )全國門店管理培訓生 儲備幹部

工資範圍:6000-10000

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

要求:坦誠,性格外向開朗,抗壓性強,有良好的團隊合作精神,良好的邏輯分析能力,能獨立思考及解決問題,全日制本科及以上學歷,“211”及“985”學校優先。

晉升路線:從零售店鋪的銷售人員做起,接受營運高層主管的一對一輔導,能力考核達標的管培生將留任店長職務。

二:校園招聘專員 (無錫/北京)

工資範圍:5000-8000(可提供住宿)

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

崗位要求:鋪設與開拓各類招聘渠道,優化部門招聘流程 ;塑造、維護、發展和傳播企業文化,樹立良好僱主品牌。

任職條件:本科以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業優先;具有招聘管理工作經驗;偏重招聘,心態很重要;有組織策劃過校園招聘經驗者優先考慮;誠信,富有激情,勇於接受挑戰,能承擔壓力; 熟悉國家和地方人事勞動政策。

工資範圍:5000-7000(可提供住宿)

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

崗位要求:有效利用內部資源,協調銷售、市場及生產團隊的需求計劃,有效監控庫存結構,協調庫存控制,以提高公司產品供需平衡及成本控制。

任職條件:供應鏈管理、應用數學、統計學專業本科;豐富的需求資料管理、預測及庫存管理經驗;良好的資料分析能力以及數字敏感度;具有較強的領導能力,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力,良好的中英文書面和口頭表達能力優先考慮。

薪資待遇:5000-7000(可提供住宿)

保險:繳納五險一金 補充商業保險

福利:可申請員工宿舍;工作滿1年享有帶薪年假;員工內購折扣

崗位職責:制定、完善供應鏈體系流程優化管理,提升運作效率並降低成本;全面統籌採購倉儲、物流相關工作,確定公司採購策略及風險預防計劃;制定供應鏈需求和供給計劃,核算成本,制定交付期,管控庫存,制定節流方案。

任職要求:供應鏈相關工作經驗,有快消行業供應鏈管理經驗者優先;熟悉供應鏈各個操作環節,具備專業供應鏈管理知識和技能;具有較強的綜合談判能力和執行力,具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;具備高度的責任心及必需的職業素養。

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