公司招聘公告1
1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關係。
2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.
3.客戶資源----公司提供充足優質客戶資源，無需外出，無需開發客戶.
4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.
5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.
6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.
工作內容：
1、公司大量提供優質客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通，尋找銷售機會並完成銷售業績;
2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關係。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對銷售工作有較高的熱情。
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態
5、應屆畢業生可參與實習
晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。
人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。
公司福利：
1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+週期考核獎+保險(平均5500以上)
2、時間：上班時間09:00-18:00午休1.5小時(12:30-14:00)無需額外加班
2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日
3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊
4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱K、燒烤、旅遊等);優秀員工可享受豪華帶薪旅遊(全公費，每年兩次)
5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。裝置齊全，無需外出辦公。
公司招聘公告2
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員->組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公司招聘公告3
鑑於公司業務需要，現將成立業務銷售部，由*********安排領導。為建立公開、平等、競爭、擇優的選人、用人機制，進一步提升公司管理水平，經研究，面向各部門公開招聘： 銷售業務員1名、銷售助理1名。
一、招聘崗位及主要任職條件：
（一）銷售業務員1名
崗位說明：
1、根據公司價格制度與所負責區域內客戶進行業務洽談，定期傳送公司報價。
2、對負責區域內客戶進行定期回訪。
3、核實合同並催收貨款及確認款項到賬情況
4、索取客戶開票資料及時交至財務部門開具發票並交至客戶。
5、積極適時、合理有效地開發新客戶，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。
崗位要求：
1、市場行銷專業、國際貿易專業畢業者優先考慮
2、一年以上相關行業生產、採購或銷售經驗
3、能適應外派或經常性出差
4、良好的溝通表達與協調能力，抗壓能力強
（二）銷售助理1名
崗位說明：
1、協助營銷總監事務性工作；
2、收集行業內相關業務資訊；
3、協調本團隊和公司各部門的良好合作關係。有良好的溝通能力和團隊能力；，
崗位要求：
1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟體與網際網路操作；
2、熱愛銷售工作，有團結合作精神，能承受工作壓力；
3、有責任心、溝通協調能力強，具備良好執行能力。
二、面試
報名應聘人員需參加相關資料，面試方式和時間另行通知。
三、其他事項
聯絡人：
電話：
_____管理部
_____年_____月_____日
公司招聘公告4
本公司隸屬於集團，因為業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場行銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：按照公司的安排
應聘郵箱：
諮詢電話：
聯 系 人：
公司招聘公告5
公司規模：少於50人
公司福利：專業培訓 崗位晉升 節日福利帶薪年假員工旅遊
北京恆鉅工程技術有限公司坐落於北京中關村產業基地，是以工業儀器儀表、自動化控制、機械裝置以及鐳射產業為主的集貿易、製造、服務為一體的綜合型企業，致力於新產品新技術的開發及應用，擁有石油天然氣及光電事業兩個主要部門。
石油天然氣部門主要由從事儀器儀表、自動化、石油機械等專業的技術人員及顧問組成，他們均來自於生產作業的第一線，有著豐富的現場應用經驗及專業素養。主要業務包括測試、生產分離器的設計及製造，壓力容器的計算、撬體及管道的設計、自動化儀表的選型及配套自控系統；提供紫外熒光法系列水中碳氫化合物分析儀，可用於離線檢測或線上監測；銷售油水介面探測儀及原油含水分析儀。
自公司成立以來，我們為塔里木油田提供了全套自動化三相分離器整撬及相應自控系統，為中海油渤海分公司海上生產平臺提供了含水分析儀等儀器儀表，為敘利亞石油公司設計並製造了生產分離器，同時我們在塔里木及西北局組建工程隊伍，為鑽完井及試井提供服務及技術支援。
隨著大功率鐳射器技術的日臻成熟，使其科研及工業應用領域不斷擴大。尤其在某些特殊行業例如生物、材料等，鐳射器已經成為唯一的解決方案，功率也從數十瓦到上千瓦甚至更高。因此，鐳射器對相應器件的技術要求也越來越苛刻。同時，器件國產化以降低整機成體的趨勢已成為國內相應行業的一個重要契機。
鑑於上述需求，公司於20xx年底成立了光電事業部。經過一年多的研發試驗，開發出大功率法拉第旋光器及空間隔離器系列產品，其技術指標已達到國際同類水平，而相應的成本具有明顯的競爭優勢。此外，我們還提供鐳射器產業的相關器件如LD、插座及泵浦源等。
我們的目標
在傳統行業繼續保持自己的優勢及增長的同時，用2到3年的時間，使旋光器及隔離器等新技術產品在國內及國外市場上佔有一席之地。
我們的'承諾
我們始終將產品技術及服務質量放在第一位，以優惠的價格、極高的價效比來滿足使用者的需求，同時讓使用者取得良好的生產效益及回報。
溫馨提示
【1】您現在看到的招聘資訊為用人單位釋出，不代表本站觀點，若有虛假資訊，請及時與中國石油人才網客服取得聯絡 ；
【2】求職前，請多方面、多渠道詳細瞭解公司情況及背景，以免上當受騙，任何在招聘過程中以各種名義要求支付各項費用均為非法行為；
【3】在求職和招聘過程中，有任何疑惑，中國石油人才網將全心全意為您排憂解難，您的滿意就是我們的追求；
公司地址
地址：北京市順義區空港工業區
公司招聘公告6
工作職責：
在指定活動地點尋找目標客戶群，並積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加諮詢活動
按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
與培訓中心積極配合，瞭解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
每週進行工作總結並回顧，對於問題部分提出改進意見
支援市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
中專以上文化程度
年齡：18歲-35歲
男女不限
性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作
公司招聘公告7
根據工作需要，現組建國道G245巴中至金平公路儀隴段改擴建工程專案經理部，面向公司內部公開招聘相關人員，現將有關事項通知如下：
一、專案簡介
國道G245起於四川省巴中市，止於雲南省金平縣，在儀隴縣境內途經義路、馬鞍、永樂、復興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內設計里程70.52公里，按二級公路標準，設計速度60km/h，路基寬度8.5和12米。本專案估算工程費用11億元。專案經理部設在儀隴縣新政鎮，為公司直管專案部。
二、招聘職位及職位要求
（一）招聘職位
1、工程管理處
工程管理處處長（1名）
工程技術員（1名）
計量員（1名）
安全員（1名）
質檢員（1名）
2、綜合辦公室
綜合辦公室主任（1名）
辦公室工作人員（2名）
3、財務處
財務處處長（1名）
主辦會計（1名）
出納（1名）
（二）職位要求
1、態度作風要求：有較強的組織紀律觀念和事業心，作風正派，廉潔自律。
2、能力要求：具有招聘職位所需的專業知識和業務技能，具有一定的文字和口頭表達能力，部門負責人具有一定的領導、組織和協調能力，能結合實際創造性地開展工作。
3、其他要求：
工程管理處處長要求具有中級及以上職稱，在公路專案中有擔任工程科科長及以上經歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經驗，具有一定的溝通、組織和協調能力。財務處處長要求擔任過兩個及以上專案財務科科長經歷。
工程技術員、計量員、安全員、質檢員需具有大專及以上學歷，具有從事一個公路專案以上相應工作的工作經驗，質檢員還要求從事一個專案交（竣）工驗收資料的工作經驗，安全員要有相應從業資格證。
辦公室工作人員需具有大專及以上學歷，具有兩年以上綜合管理部門工作經驗。
財務處主辦會計需具有大專及以上學歷，具有一個及以上專案主辦會計從業經歷。出納需具備相應從業資格。
三、報名要求及安排
（一）請有應聘意願者填寫《應聘報名表》，並在規定時間內交路航公司人力資源部或傳送到指定郵箱。
（二）報名時間：20xx年6月23日至7月5日。
（三）報名地址及聯絡人：
路航公司人力資源部 郵箱：
報名聯絡人：
諮詢電話：
_____管理部
_____年_____月_____日
公司招聘公告8
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：
第五分局總工程師（1名）
二、主要職責：
（一）主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
（二）負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
（三）負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
（四）負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
（五）負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
（六）負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
（一）奉公守法、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業；團結協作，開拓創新；工作積極，責任心強。
（二） 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
（三）思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
（四）從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
（五）全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
（七）年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名（或組織推薦）、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
（一）報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
（二）報名方式
1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
（1）來函地址：
郵編：
（2）電子郵箱：
（三）有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》（附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版），並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：
聯 系 人：
特此公告。
_____管理部
_____年_____月_____日