在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的行政部負責人崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
行政部負責人崗位職責1
1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛。
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評。
3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評。
4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作。
5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作。
6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作。
7、負責員工各項社保險業務的管理。
8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。
9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查。
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作。
11、負責領導交辦的臨時性工作。
行政部負責人崗位職責2
1、員工入離職管理：採集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。
2、執業證管理：銷售人員執業證的註冊及發放、資訊完善，登出及回收。確保各系統的資訊合規一致。
3、考勤管理。
4、員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。
行政部負責人崗位職責3
1、負責執行招聘工作流程，簡歷的釋出、篩選、邀約、初試等工作。
2、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人資料的管理。
3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作。
4、負責企業文化建設，員工關懷，佈置文化牆、組織旅遊等活動。
5、員工關係及勞資關係處理，入、離、調、轉相關手續辦理。
6、負責薪資核算。
行政部負責人崗位職責4
1、根據招聘計劃釋出招聘資訊；
2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；
3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；
4、建立和維護公司的人才資源庫；
5、領導安排的其他人力資源工作。
行政部負責人崗位職責5
1、負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、採購與資產管理、安全與應急管理等工作；
2、協助幼兒園內的後勤保障工作；
3、協助日常接待工作，電話轉接及檔案處理工作；
4、領導交辦的'其他事項。
行政部負責人崗位職責6
1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理；
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理；
4、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
5、配合公司進行企業文化的建立；
6、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；
7、專案申報相關事宜。
8、董事長安排的其它工作。
行政部負責人崗位職責7
1、負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況；
2、輔助授課老師，保證課程的順利進行；
3、教務行政事務，如：教學活動組織等。
4、階段召開家長會，完成每個學習階段的續費工作等。