HR面試是一件很辛苦的事情，首先需要篩選簡歷，然後通知合適的應聘者來參加面試，可是如果做的不好，很有可能導致面試沒人來，現在就和大家來談談，HR如何通知應聘者面試。
1.打電話時，首先要很禮貌，要問下對方是否方便和你通話，這是對應聘者的一種尊重，然後告訴對方公司的名稱，確定應聘者是否投遞了簡歷應聘這個崗位。
HR在打電話時，可以通過雙方的對話先大致的瞭解應聘者：(1)對於你的來電，應聘者有什麼反應(2)通話的程中，應聘者的語速如何(3)談話是否簡潔。
2.清楚的告訴應聘者面試的時間和地址，以及面試需要帶的東西。最後確定下應聘者是否已經清楚的`知道面試時間與地址。
3.有些HR可能想節約雙方的時間，在通知面試時，會問很多的問題，在這裡提醒下HR：通知應聘者面試最好不要問太具體的面試問題，當面談是最好的。