面試如何調整緊張的情緒

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一、考生在考前可以做一些適應性訓練來適應考場的緊張氛圍

面試如何調整緊張的情緒

之所以考官會讓人精神緊張,一種是來源於考生的心理暗示,“考官是前輩,考官是專家,考官很嚴厲”等。一種是來源於陌生嚴肅的考試環境,考場正規,人員眾多,壓力山大,考生自然進入一種緊張狀態。對此,建議考生可提前創造一種陌生緊張的環境,使自己加以適應。例如嘗試著在一個陌生的場合為眾人做自我介紹或是講一段課,如果有條件甚至可以找一個有學生的教室為學生們模擬授課。陌生環境保證有十個人以上,並儘量嚴肅正規,這樣的適應性訓練對於克服心中的緊張感是比較有效的.。

二、考前精心準備,做好心理調適

很多考生緊張,是由於自己準備不充分。所以要儘量在考前充分複習。如果真的準備還不夠充分,就要進行心理調適。例如,“其他的考生一定也沒看完”,“或者是我自己一定能行”等。這不是阿Q精神勝利法式的自我安慰,而是為了穩定發揮說出的自信宣言。考生還要注意,心中不要將考官當做時刻審視自己、嚴肅刻板的權威,而要將考官當做是自己的老師或者是自己的家人,這些心理暗示都有助於平復緊張情緒。

三、考中需要注意,面試之前深呼吸幾次,有助於平復緊張心態

不要和他人聊與考試有關的事情,容易使人緊張。另外,考試中無論講課還是答題,儘量放慢語速,有利於緩解緊張情緒。

對過五關、斬六將入圍面試的考生來說,緊張的情緒是不免的,但是怎麼避免這種緊張情緒,贏得面試,是各位考生所頭疼的事情。今天小編為大家總結了調整情緒的三種方法,希望對考生有所幫助,祝考生早日圓夢教師!

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