很多人到了要面試的階段都會有些不知所措，尤其是在面對面試官的一些問題陷阱裡，很多求職者都不知道如何是好，究竟面試常見的幾個問題如何回答才能最得體呢？
當我們去面試的時候，要回答的問題基本上都是那麼幾個，而且面試官的時間也很寶貴，一般面試時間過短過長都不是什麼好事，面試常見的幾個問題如何回答才能最得體是很需要技術含量的一件事，比如說請你簡單介紹一下自己，面對這個問題，我想大部分人就是真的把自己的一些個人情況甚至身高體重都一一上報吧，這些簡歷上都有，面試官不需要聽這些，他們之所以問這個問題就是想要從你的回答裡面知道為何你能夠勝任這份工作，你的個人價值體現在哪裡，要能聽懂問題的深層含義很重要。當你回答完每一個問題的時候，最好能夠禮貌性的回答謝謝，面試官一般都會喜歡有禮貌的求職者。
你性格上最大的缺點是什麼？是不是很多人一聽到這個問題又慌亂了，說好了又感覺太假，說不好感覺又讓人對自己印象不好，這又是個求職陷阱，我的提示是，你應該把重點先從你的優點說起，從優點中加一些細微的小缺點，而且是不會影響工作的缺點，然後把重點話題轉回到自己優點身上，比如說自己會全身心投入工作中，但是為了自己的健康不會加很長時間的班，所以常常追求高效率的工作，這也算是一種方法，面試官都會喜歡聰明的求職者。然後就是你對於薪資的要求，這絕對是每個面試官都會問到的問題，如果這一項沒有談妥，前面說的一概免談，如果你對自己的`薪酬太低，那麼就容易導致人家以為你的能力不過關，貶低自己的能力和價值，如果你對自己的薪酬太高，那又會顯得你的分量太重，公司會受用不起，所以在這方面你要表明自己沒有硬性的要求，相信公司會根據自己的能力給出一個與之合理的價位，接著表明自己的立場，說明自己是個優秀的人不需要耗盡公司消耗其他資源，就算要給個數字也不要是具體數字，給個數字範圍也是可以的。
我覺得求職是人生中的一項大事，面試常見的幾個問題如何回答才能最得體也間接表明自己的聰明程度，所以要學會圓滑處事很重要。