入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規範，組織結構、人員結構和處理同事關係等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。下面我們來來看一下新員工對於入職培訓的感言吧。
員工入職培訓感言範文一：
時光荏苒、白駒過隙，轉眼間，為期7天的新員工入職培訓結束了。這次新員工入職培訓時間雖短，但是內容豐富實用，形式多樣新穎，充分體現了集團領導和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。以下是我對這次培訓的一些體會：
首先，我得到了知識上的收穫。在培訓的第一天，人力資源部陳瑩經理為我們全面闡述了集團的歷史、現狀以及未來的發展方向，使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“心態培訓、“有效溝通、“時間管理、“壓力管理等一系列培訓課程，結合小遊戲、搶答、例項講解等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態，掌握提高工作效率的方法，增強了對同事的信任和溝通、對事業的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些使用知識的講解，譬如“ppt製作技巧、“oa系統簡介、“公文寫作要點、“excel進階技巧等，在驚歎平時自以為熟悉的軟體、工具，竟然還有如此強大的功能之餘，增進了對這些軟體、工具、技巧運用的認識。
其次，這次培訓不僅僅是理論上的講解，更加到了實地去學習。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機組裝置和水加工處理的現場，沿途遠觀了順德新港(了哥山新港)專案，對集團發展的戰略構想有了進一步的瞭解。我們還去了均安生態谷(李小龍樂園)，在青山綠水中再次體會到集團廣闊的發展前景。
最後，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地瞭解彼此。我想雖然我們來自不同公司，但是今天我們相聚在順控，我們就有了一個共同的身份“順控人。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為集團未來的發展努力，為“順控人增添新的榮譽。
總而言之，我覺得這次新員工入職培訓對我個人收穫特別大。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以後努力工作的信心，讓我看到了未來的方向。我決心儘快融入順控這個大家庭，兢兢業業工作、認認真真做事，在為順控的發展做出努力的同時實現自身的價值。
員工入職培訓感言範文二：
每逢公司有新員工加入，人事部都會安排一場或嚴格或輕鬆的拓展培訓，旨在讓大家克服困難，增強了解，團結互助！正如這次笑翻天樂園拓展訓練之旅，我們不斷的挑戰、不斷的超越。
離開職場走進大自然，體驗不同的團隊，認識不同的隊友，改變曾經的自己，這一天我們在一起挑戰高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺子上抱著柱子叫了十分鐘，差點被嚇破膽了，後來抹著淚就下來了。雖然戰戰兢兢最終也挑戰成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時候很怕，停了很久不敢過去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過去，所以有時那些你以為跨不過的坎並沒有那麼難。
信任背摔遊戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源於無知”，對於未知的風險，不要想太多，行動至關重要。無論是工作上的'夥伴，還是公益道路上的夥伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰中分享，在協作中提高。
最後一個拓展訓練的專案——翻越逃生牆，55個人攀爬4米高的逃生牆，僅僅用了18分34秒，平均每人用時半分鐘，潛力無限，眾志成城，場面壯觀，感人。 感激所有的人梯和堅強的手臂！！四米逃生牆，大家遇到的第一個挑戰，雖然最終失敗了，但大家收穫了友情-奮力拉你一把的朋友；收穫了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵牆；收穫了執著-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因為我們是一個團隊！
通過此次訓練消除了新老員工的心理陌生感，激發了我們的熱情，同時也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會到拓展培訓的樂趣與益處，同時也使大家增進了友誼，放鬆了心情。感謝公司給我們這個機會參加拓展訓練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心，只要我們能堅持不懈，團結一致就是勝利！培養學員們的團隊精神，養成團結協作的意識，開闊創新的思維方式。並把這些運用到日常的工作中，更好的為客戶提供高質量的服務。
員工入職培訓感言範文三：
親愛的家人們：
下午好！
很激動也很高興能站在這裡和大家談談我的入職感言！
還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。
我被當時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白了為什麼這裡都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應該學會感恩，懂得感恩。感恩一切你應該感恩的人吧。
在這裡我認識一群可愛的家人，和她們在一起我收穫了快樂。
在工作上，剛開始我也會因為種種原因出差錯。面對主管的批評教育，我告訴自己要以 一種學習加改正的態度接受。承受我應該去承受 的東西。只有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店穩定執行的保障。它要求我們做一個敢於擔當的人，不為自己的失誤找理由，及時的反省，總結經驗和教訓才是智者的選擇！
或許你可以輕鬆的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易了。你的心態決定了你的行為。堅持到底就顯得很重要了。此時我想到了我們企業的核心價值觀：忠誠，敬業，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出了更高的要求。
雖然我現在的工作恩平凡，但我有自己的目標，而且我願意為之而奮鬥。我的人生依舊精彩！
親愛的家人 們讓我們共同努力吧，讓這裡的10000株xx飄香萬里，讓企業的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。
親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬於xx的天下，去創造一個屬於xx村的傳奇！
謝謝！