在學習、工作生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的解除三方協議需要什麼資料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解除三方協議需要什麼資料
不需要資料，解除流程：
1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，並在協議上寫明協議解除，並加蓋公章就行了。
2、拿老協議（公司聯加你個人手上的那聯），去學校作廢老協議，然後學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司籤協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。
3、大學畢業生進公司一定要籤三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程式，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不籤三聯單的，直接和公司籤勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。
擴充套件內容：
一、不籤三方協議畢業有影響嗎
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的.書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方對於學校來說是統計就業率用的。對學生而言，只有你簽署了三方協議，拿回學校，專學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了幹部身份。報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核屬等也和幹部身份有關；將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份；有些地方（比如深圳）入戶也會要求幹部身份。不籤三方協議，影響的可能是學校所謂的就業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
二、入職三方協議的有效期是多久
三方協議的有效期限是三年。
如果原協議具備勞動合同的基本條款，比如約定了明確的報酬、期限、工作性質，那麼應當視為勞動合同，只要之後未有新的合同取代或變更，那麼雙方應當履行，應當是有效的，但你提到試用期的問題，是書面約定還是口頭約定，如果有證據證明，那麼應當視為對原合同的變更。