在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的解約三方協議需要什麼手續，僅供參考，大家一起來看看吧。
解約三方協議需要什麼手續
1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，並在協議上寫明協議解除，並加蓋公章就行了。
2、拿老協議（公司聯加你個人手上的那聯），去學校作廢老協議，然後學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司籤協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。
3、大學畢業生進公司一定要籤三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程式，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不籤三聯單的，直接和公司籤勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。
當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程式，私人企業或者外企的話，不籤三聯單也不是絕對不行。但是三聯單是保護大學生就業的一個程式，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80％以上的大學生就業都籤三聯單的。
入職三方協議的有效期是多久
三方協議的有效期限是三年。
如果原協議具備勞動合同的'基本條款，比如約定了明確的報酬、期限、工作性質，那麼應當視為勞動合同，只要之後未有新的合同取代或變更，那麼雙方應當履行，應當是有效的，但你提到試用期的問題，是書面約定還是口頭約定，如果有證據證明，那麼應當視為對原合同的變更。