人社部、財政部近日正式下發通知，2017年企業和機關事業單位退休人員養老金上調5.5%左右。同時確定調漲將傾斜兩類人，且明確了實施落實的時間。
傾斜：高齡、邊遠地區漲更多
近日，人社部、財政部共同印發的《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(以下稱《通知》)提出，今年養老金調整將堅持“並軌”原則，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤。
《通知》要求，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。
落實：5月31日前報批實施
此次養老金調整什麼時候能落實到位?對此，人社部表示，《通知》印發後，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，儘快把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
根據《通知》要求，各地區要於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
人社部社會保障研究所所長金維剛表示：“因為各個地區的工作進展、部署還是存在一定的差異，所以可能各地進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。”
前瞻：未來漲幅不會一直下降
人社部透露，下一步，有關部門將認真總結經驗，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平。
人社部社會保障研究所所長金維剛指出：“養老金待遇調整與物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素之間具有密切的關係，通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化。
因此，養老金漲幅應是隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況而波動，有的年度漲幅可能超過上年，也有的年度漲幅可能低於上年，並非一成不變，也不會一直持續下降。”
人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。
現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的.激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金徵繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關係各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。
各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日