工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的'費用。
錯過了工傷認定期限，還能被認定為工傷和獲得工傷賠償嗎?
餘先生：2014年5月，我在工作過程中被硬物撞傷了身體，單位一直沒有為我申請工傷認定，這一年多來我共住院了三次，單位雖然為我支付了全部醫院費，但一直都沒有與我協商賠償事宜。我想問一下，我可以要求單位賠償我多少損失?
餘先生是2014年5月受傷的，離現在已超過一年，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷認定的期限為自受傷之日起一年內要提出申請，由於餘先生在這一年內沒有申請工傷認定，因此餘先生已錯過法律規定的程式條件，因此是不能被認定為工傷，即不能通過《勞動法》和《勞動合同法》獲得救濟，餘先生這個情況只能通過民事途徑獲得救濟，即按人身損害賠償的有關法律規定獲得賠償。