據悉，人社部部長尹蔚民在出席巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。
人社部部長尹蔚民在出席巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。記者從人社部獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報經有關部門批准，2016年內方案將向社會公佈，或將分群體先後實施。雖然最終的退休目標年齡仍未公佈，但尹蔚民及人社部相關專家都表示，65歲為世界普遍的退休年齡。
大多數國家退休年齡在65歲左右
“中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要。”尹蔚民說，中國改革和完善養老保險制度將採取四個方面的.措施：
一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大範圍內實現互助共濟。
二是養老保險基金要投資運營，實現保值增值。
三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。
四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。
具體到漸進式延遲退休政策，尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進式延遲退休方案，履行審批程式後，適時向社會公佈。
目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報經有關部門批准，2016年方案肯定會拿出來。這項政策究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲，雖然人社部從未對外公開方案的細節，且對社會流傳的方案還進行過闢謠，但尹蔚民也曾明確說道：“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
女幹部可能會率先實施延遲退休
人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態，稱將從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。按現行的相關政策，北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲，機關女幹部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，由於當前不同群體的退休年齡不一樣，女幹部可能會率先實施延遲退休。
不過，方案公佈並不意味著這項政策馬上實施。人社部新聞發言人李忠向記者表示，延遲退休實施需要“很多年以後”才開始實施，而且節奏會比較慢，“會有一個相當長的過程”。
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據人社部官網訊息，該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來，再次在公開場合明確提到此項政策。
“中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要。”尹蔚民介紹，中國改革和完善養老保險制度將採取四個方面的措施，一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大範圍內實現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營，實現保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。
尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進式延遲退休方案，履行審批程式後，適時向社會公佈。
究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節，但尹蔚民也曾明確說到：“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
記者獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報有關部門批准，2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋，正式實施後，每年將推遲幾個月的退休時間，經過長時間後，達到法定退休的目標年齡。
人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態，稱將從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。按現行的相關政策，北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲，機關女幹部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，由於當前不同群體的退休年齡不一樣，女幹部可能會率先實施延遲退休。