北京市延遲退休政策

北京市延遲退休政策具體是怎樣的呢?若按現行的相關政策，北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關女幹部退休年齡為55歲。但是目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報經有關部門批准。

按現行的相關政策，北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關女幹部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態，稱將從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

“由於現行的退休政策中，不同人群的退休年齡不一樣，啟動延遲退休政策後，可以按人群分先後，也可以不分先後，但要實現最終的退休年齡的目標，節奏就會有快慢。”中國勞動學會副會長蘇海南認為。

“如果同時啟動，那麼現在退休年齡早的'步子要快一點，退休年齡晚的步子要慢一點，這樣最後才能統一到一個退休年齡。”蘇海南表示，如果分人群先後實施，女幹部應該是最好的選擇，“她們身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”蘇海南表示。

不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。記者從公開資料瞭解，也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時間，據《羊城晚報》報道，廣東省人社廳相關處室曾表示，廣東將結合實際，做好漸進式延遲退休工作，並努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

此次北京以人社事業“十三五”規劃的檔案形式明確提出“落實漸進式延遲退休年齡政策”，這也就意味著未來5年內，北京市將按照中央要求制定、出臺或實施這一項政策。

7月6日，北京市政府網站公佈《北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃》，其中，規劃明確提出北京市將“落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。”

據悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報經有關部門批准。

延遲退休一直是大家關心的熱點話題。此前，網上流傳過各種版本的“延遲退休時間表”，對此，人社部相關負責人表示，現在社會流傳的延遲退休年齡的細化版本都不實。

“延遲退休”到底怎麼“退”呢?

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開徵求意見。

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。

女幹部或將率先施行

未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯等部門，就女幹部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”

2015年3月，曾經明確，處級女幹部採取自願的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲。

《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，自2015年3月1日起，我國正副處級女幹部退休年齡延至60週歲，但若本人申請，可以在年滿55週歲時自願退休。

該政策推出後，新疆等6個省份率先執行。