寧國市做好工傷認定工作
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。
自新《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》實施以來，安徽省寧國市人社部門認真開展工傷認定工作，提升服務水平，確保轄區內勞動者的合法權益得到維護。
強化制度建設，規範認定程式。該局編制了2000冊《人力資源社會保障涉企政策服務指南》，免費發放給企業，該指南對工傷認定工作的法律政策依據、法律文書及工作制度進行了認真梳理和完善，形成了嚴格的案件處理制度、迴避制度、疑難案件處理制度以及錯案追究制度。對資料完備的簡單工傷案件，採用快速辦案機制，及時給予受理。對工亡、工傷較重的案件，做到及時深入用人單位進行現場調查，確保對工傷作出公正客觀的認定。
強化溝通疏導，構建和諧關係。對資料不完備、不具備申報條件明確原因，給予耐心的解釋說明;對於不屬於工傷認定受案範圍的事故案件，耐心告知其他維權渠道;工傷認定過程中，加強對當事人雙方的協商和調解，降低勞資雙方的對立情緒，降低工傷職工的訴累，便於工傷職工更加快捷地獲得工傷待遇，有效維護了勞動關係的'和諧穩定。
強化業務學習，提高辦案能力。加強辦案人員的業務知識學習和職業道德建設，提高業務水平，不斷研究工傷案件中的典型、疑難案例，提升辦案人員的業務素質和依法辦案的本領。加強與法院等相關部門的溝通聯絡，針對認定過程中出現的疑難案件，採取集體討論辦法決定，規範操作程式，減少失誤。
強化政策宣傳，提高事前預防。《工傷保險條例》頒佈實施後，該市人社局強化工傷法律政策宣傳力度，採用進社群、進企業等多種形式進行加大對企業和職工宣傳教育，變事後解釋處理為日常宣傳預防。