江西南康市社保局以“關注民生、保障民生、服務民生”為社保工作立足點，圍繞上級下達的目標考核任務和本局“三定”方案，強基礎、重擴面，強徵收、確發放，強作風、提效率，強措施、重落實。2013年，該局四措並舉，強化社會保險工作，全面完成了“民生工程”社保工作任務。
一是強化社保宣傳，狠抓擴面徵繳和清收。為確保養老保險基金可持續發展，該局在宣傳、徵收、清欠上下足功夫，充分利用簡報和宣傳手冊等多種途徑宣傳社會保險政策，重點抓好靈活就業人員和失地農民參保政策宣傳，擴大社保宣傳覆蓋面，營造社保擴面良好工作氛圍。深入企業，清理舊欠養老保險費，對欠繳、緩繳單位認真調查核實，催促有能力繳費的企業補舊續繳。
二是妥善解決歷史遺留問題，做好增資調待工作，確保社會穩定。做好《關於〈社會保險法〉實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險有關問題的.通知》(贛人社發【2013】58)檔案的落實工作，全年受理215人申請參保;切實貫徹國務院、省政府關於企業退休人員養老金調待工作精神，2013年為全市9519人調整養老金待遇，人均月調待增資養老金161.45，調整前人均月養老金為1221.16元，調整後人均養老金為1382.61元。退休人員按時足額領取養老金，有力地確保了社會穩定。
三是情繫困難群體，落實社會保險補貼。為減輕“4050”下崗失業人員繳納養老保險費負擔，積極推進和落實社會保險補貼政策，全年為661名“4050”就業困難人員落實養老保險費補貼104.63萬元。
四是健全內控制度，強化基金管理。進一步規範社會保險業務經辦流程，完善基金管理制度。建立養老保險內控機制，有力地確保了基金安全。
截止2013年12月底，全市城鎮職工基本養老保險參保人數達47187人，完成全年任務的108%，其中在職參保人數35630人，在職繳費人數29060人;徵收基本養老保險費1.1782億元，完成全年任務的119%。