2016年二十國集團勞工就業部長會議昨天在北京閉幕。會議承諾按照創新的理念和方法，共同創造就業機會，提升勞動者就業能力;同時，建立與生產率發展相適應的工資決定和增長機制。在會後回答記者提問環節，人社部部長尹蔚民透露，將在今年拿出“延遲退休”的政策，並向社會公開徵求意見。如下是2017人社部延遲退休方案，歡迎閱讀!
本次會議通過了《創新與包容性增長：
讓就業機會更加充分、就業能力更加適應、就業質量更高》的部長宣言，強調就業優先的巨集觀經濟政策和結構性政策，對創造充分的就業機會發揮著關鍵作用。與會成員國一致同意，將努力創造良好政策環境，讓特別是青年創業者釋放潛力。人社部部長尹蔚民：
尹蔚民：創業是推動體面就業、創造力、創新和經濟增長的重要引擎。G20國家進入勞動力市場的新生勞動力人員眾多，包括大量受過教育的青年，許多人具有創業的能力。
眼下多數G20經濟體都存在勞動收入增長緩慢的問題，對此，會議還通過了《可持續工資增長政策原則》：
尹蔚民：提出從完善最低工資和工資集體談判和協商制度入手，建立與生產率發展相適應的工資決定和增長機制，努力縮小工資收入差距，逐步解決不平等問題。
針對備受關注的“延遲退休年齡”的政策，尹蔚民表示，人口老齡化的背景下，如何讓社會保障體系更加的穩定和持續，是各國面臨的共同挑戰。今年，人社部將適時拿出該政策的初稿、向社會徵求意見：
尹蔚民：在本次G20會議中，我們也通過了《可持續的社會保障政策的建議》，這個建議的背景，就是子在人口老齡化的背景下，如何實現社會保障的更加公平和可持續。各國都面臨共同的問題和挑戰，都在積極探索，結合本國國情的路徑和政策措施。
中國提出，延遲退休年齡的考慮，也是基於人口老齡化大背景下，怎樣更加有效的開發人力資源，如何更加公平和持續的推進社會保障制度的建設，而提出來的。當然這個問題，提出之後，社會各界一直有不同的看法，所以我們也力圖讓大家逐步統一思想認識、逐步達成共識。
正是基於這種考慮，所以我們在制定這項政策是，是基於這樣三方面原則：
第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推遲幾個月，經過若干年、十幾年，來達到最終延遲退休年齡的界限;第二，區分對待，分步實施。針對當前不同退休年齡群體，有區別的對待;第三，就是事先預告、做好公示。我們政策制訂出來後，要向社會進行公示，廣泛聽取各界意見，在這個基礎行再修改完善。而且，政策推出之後，會有一個過渡期，也就是我們如果現在把這個政策拿出來，可能會在5年之後才開始實施，讓大家有個心理承受和準備的過程。
按照預定的工作計劃，我們今年會拿出這個方案。但還需要經過履行審批程式。我們會適時向社會公佈。
尹蔚民同時透露，中國就業正面臨著總量壓力和結構性矛盾。
“十三五”期間平均每年需要在城鎮新就業的、以高校畢業生為主體的青年人大約為1500萬人，總量壓力很大。結構性矛盾表現為招工難和就業難並存。招工難主要是在一些高階崗位、需要技能的崗位，由於技能和崗位不匹配而招不到合適的人選。就業難主要是高校畢業生和一些中低端的人就業比較困難。他表示，中國政府一直實施擴大就業戰略和積極就業政策。對一些極端困難人員採取公益性崗位安置的辦法來解決就業，同時政府對極端困難家庭提出了消除“零就業”家庭的措施。
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人社部尹蔚民：2017年延遲退休方案遵循三原則
綜合訊息人社部部長尹蔚民13日表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程式，然後適時向社會公佈。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實施;第三、事先預告，做好公示。而早在今年2月29日，人社部部長尹蔚民在國務院新聞釋出會上就有過表述：現在已經有了一個方案，還要按照相關的程式報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見，今年會拿出方案。
尹蔚民指出，制定漸進式延遲退休年齡的`政策，我們有一個基本的考慮。第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
養老保險
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。