目前2017江蘇省延遲退休方案還未出臺，但中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同釋出《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》。報告中社科院建議，延遲退休可分“兩步走”，以下是詳細介紹！
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同釋出《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》。報告中社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。記者網上調查發現，89%的網友不贊成男女統一延遲退休至65歲。
中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步：從2018年開始， 女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
延遲退休或每3年提高1歲 網傳時間表為假
近來一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》在微信朋友圈內熱傳，很多人開始對照這份表計算自己的退休時間。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這份表不是真的。
民眾不贊成延遲退休
人社部新聞發言人李忠表示，制定延遲退休政策總的考慮是根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長几個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。
雖然政府時不時就會發出“安民告示”，但每一次關於延遲退休的話題都會引起社會的.關注爭議，而且反對者遠遠多於支持者。
清華大學9日釋出的《2015中國居民退休準備指數調研報告》對2000名人士所做的調查顯示，有39%的受訪者認為退休年齡應該保持不變，30%的受訪者認為退休年齡可以延遲，但必須要有一個限度。在中國，只有10%的受訪者認為退休年齡可以隨著預期壽命的延長而延長。
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“第一批真正‘享受’延遲退休待遇的人，將生於1980年。給你送來最新退休時間表，快來查查你的退休年齡吧。”最近，一則名為“江蘇延遲退休時間表”的網帖熱傳於各大社交空間。帖子中甚至還列出了男女職工的退休年齡對照表。不少網友看後不禁心慌。記者獨家向江蘇省人社廳養老處進行了求證，相關負責人表示，網帖中的內容系謠言。
江蘇省人社廳：網帖不實，江蘇將按國家統一政策實施
網傳的“江蘇延遲退休時間表”到底真實性有多高?1980年出生的人，會是帖子中說的最早“享受”延遲退休的群體嗎?記者專程向江蘇省人社廳養老處進行了求證。相關負責人迴應，網上流傳的關於江蘇延遲退休時間表出臺的有關網帖系謠言。職工退休年齡由國家統一規定，延遲退休年齡政策屬國家頂層設計範疇，目前漸進式延遲退休年齡方案，國家人力資源和社會保障部尚在研究之中。待國家漸進式延遲退休年齡方案出臺後，江蘇將按國家統一政策實施。
人社部：延遲退休將分步實施每年只延遲幾個月
延遲退休“怎麼退”?
答：每年只延遲幾個月
未來將如何進行延遲退休?此前，在人社部召開的新聞釋出會上，人社部新聞發言人李忠透露，小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。
延遲退休到底“誰先誰後”?
答：退休年齡相對偏低的群體會最先開始延退
由於現行退休年齡並不統一，因此，延遲退休在執行時面臨的最大問題便在於“誰先誰後”。李忠迴應，要區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。
李忠還表示，人社部用大量資料進行過多方面深入分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響是有限的。
延遲退休會否降低養老金待遇?
答：養老金待遇不會減少
退休延遲，養老金待遇是否會被降低?李忠迴應，延遲退休並不會減少個人養老金的待遇。養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。
李忠說，從個人賬戶養老金來說，主要影響因素就是個人繳存額的多少、月除數(個人賬戶養老金計發月數)是多少。養老保險有關檔案規定，50歲退休的月除數是190，55歲退休的月除數是175，60歲退休的月除數是139。總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。