延遲退休這項政策一直頗受社會的關注，下面本站小編為大家蒐集的一篇“今年拿出延遲退休方案”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程式，然後適時向社會公佈。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實施;第三、事先預告，做好公示。
而早在今年2月29日，人社部部長尹蔚民在國務院新聞釋出會上就有過表述：現在已經有了一個方案，還要按照相關的程式報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見，今年會拿出方案。
尹蔚民指出，制定漸進式延遲退休年齡的政策，我們有一個基本的考慮。
第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6 個月退休。
第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之後，我們會廣泛地徵求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。
日前，人力社保部社會保障研究所所長金維剛表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺後會有五年左右的過渡期，或將到2022年正式實施。
據瞭解，自從人力社保部設定了“小步慢走，漸進到位”的實施延遲退休政策的原則之後，延遲退休的.方案就受到多方關注。日前，金維剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會上首次給出了延遲退休方案出臺的準確時間。他指出，由於目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。“之所以要採取小步慢走的方式，是因其涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候儘量穩妥。儘量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。”金維剛說。
據金維剛介紹，延遲退休方案將在明年出臺，既考慮基金的收支，還要考慮其他因素，統籌兼顧。同時，方案出臺後，還將設定5年左右的“緩衝期”，即或將在2022年才會正式開始實施，且延遲退休年齡不會一步到位，每年只會延長几個月的退休年齡。金維剛此前曾如此舉例：假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那麼在政策實施之後的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。
據瞭解，去年年底，社科院曾釋出《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告》，並建議，從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。