補貼是指津補貼或福利，也即津貼。補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府幹預的私人機構的補貼行為。以下是小編為大家整理的北京單位生活補貼標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
北京單位生活補貼標準
每名職工參加培訓時長累計不低於20課時的，按照每人500元的標準給予企業以訓穩崗補貼，在此基礎上每增加20課時，補貼金額增加500元，培訓補貼最高不超過120課時3000元，從職業技能提升行動專項資金列支；
每名參加失業保險職工按照1540元的標準給予企業臨時性崗位補貼，從本市失業保險基金列支。
拓展內容：
申請流程
各區政府、北京經濟技術開發區管委會按條件對企業進行認定，並將企業名單按行業分別報市科委、市經信局、市委宣傳部、市文化和旅遊局、市體育局、市商務局等相關市級部門確認後，於5月6日前，報市人力資源和社會保障局備案。符合條件的企業參照《關於推進職業技能提升行動“網際網路+職業技能培訓”工作的通知》相關要求，組織開展培訓和補貼申報，參保所在區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局按程式稽核後將補貼撥付至企業。
符合條件的企業按要求開展職工培訓的.同時，可登入北京市人力資源和社會保障局官網“法人辦事”或“就業超市”—“臨時性崗位補貼”提出申請（http：//）。線上做出相關承諾，並申報企業和相關人員資訊，將申請材料提交參保所在區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局。各區在5個工作日內完成稽核後，提交市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局對稽核情況進行彙總，將臨時性崗位補貼資金按照社保基金繳撥流程撥付至申請企業。
工作要求
（一）加強組織領導。各區人力資源社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，財政局要充分認識精準支援重點中小微企業工作的重要性和緊迫性，明確職責分工，抓好工作落實。
（二）優化經辦服務。各區人力資源社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局要遵循“一網通核”原則，強化資訊共享，提高經辦服務質量和效率。落實補貼申報程式，引導符合條件的企業進行網上申報。
（三）嚴格監督管理。各區要履行企業認定、稽核撥付和監管的主體責任，做好經費申報工作的指導服務，嚴防冒領、騙取現象。
（四）加大宣傳力度。加大對補貼政策的宣傳力度，推動資訊公開，充分發揮輿論導向作用，擴大政策知曉度，大力宣傳解讀最新政策，使企業瞭解辦理程式。