2014年基層黨建述職報告

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XX鎮在市委、市政府的正確領導下,緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局,縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路,紮實推進基層組織建設年各項工作,並以“三分類三升級”為抓手,強化工作措施,狠抓工作落實,全鎮經濟社會發展實現了新跨越,現就我鎮黨建工作述職如下:

2014年基層黨建述職報告

 一、高度重視,強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定,落實基層黨建工作責任制,鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,以抓黨建促發展,將黨建工作融入到全鎮中心工作當中,助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長,黨委副書記任副組長,其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組,實行黨委書記親自抓、抓具體,並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時,成立了工作督查組,根據重點亮點工作完成時間節點,定期督查,按周形成《目標督查簡報》,並加大效能問責,確保各項工作有序推進。

 二、突出重點,夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於2011年9月和2012年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”,真抓實幹,大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”, 不斷提高鎮班子領導水平,堅持“民主、公開、公平、公平”原則,進一步完善了黨委會議事規則,遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來,鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、2012年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作,形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、群眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合2010年底村級班子換屆契機,公推直選出了各基層黨組織帶頭人,配優配強了村級組織領導班子,進一步調整和優化班子結構,新選拔支部書記3名、村主任5名,新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流,進一步提升理論和實踐水平,堅持每月22日定期召開議事會,凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過,進一步推進了村級民主程序,化解了村社各類矛盾,基層幹群關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中,鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查,完成了16個黨支部分類定級工作,呈現以下幾方面特點:

1、切實做到領導有力,落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務,專題召開黨委會進行研究,制定了工作方案,明確了目標任務和工作措施。同時,下發了黨建工作目標和考核細則,明確了目標任務和具體要求,並簽訂了目標責任書,確保落實到位。

2、切實做到全面參與,紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場,座談黨員群眾113人,開展入戶走訪110人次,發放調查問卷356份,查找出突出問題2個,並在上級組織的指導下,形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程式,準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準,嚴格按照群眾評議、支部自評、鎮黨委稽核等程式,共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個,並建立了管理臺帳。對於評定為後進黨組織的黨支部,鎮黨委加大了幫扶力度,並由黨政一把手親自包村督促指導。同時,鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍,各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的要求,明確了晉位升級的具體目標,針對查找出來的突出問題和薄弱環節,制定了具體實在、操作性強的整改措施,並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員群眾等形式,向黨員群眾作出公開承諾,主動接受大家的監督。

 三、多措並舉,增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

 1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極分子63名,為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性,鎮黨委根據黨員發展標準,嚴把黨員入口關,堅持成熟一個發展一個,今年上半年確定黨員發展物件7名。

 2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點,加強黨員經常性教育管理,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,通過召開各種會議、遠端教育、警示教育、參觀學習的形式,使黨員從學中用,從用中學。同時,為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠端教育學習卡,極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月,全鎮11個遠端教育站點總學時達1458.35學時,站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時,人均學時達50學時以上。

 3、營造追趕氛圍

今年3月,鎮機關開展了中層幹部競爭上崗,一般幹部定崗定員定責,駐村幹部雙向選擇等舉措,明確了每個人的責任和職責,並採取了相應的`激勵機制,大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時,進一步完善了機關日常管理制度,並嚴格按照相關要求,認真進行檢查和監督,使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

 4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異,在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動,充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗” “黨員責任區”建立活動為抓手,繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設,規範參加服務黨員的管理,拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支,截止6月,集中組織黨員志願服務89次,參與黨員達801人次。同時,集中開展了領導點評和群眾評議活動,緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾,黨員帶領群眾共同承諾等方式,積極履行好為群眾辦實事專案。2012年黨員個人承諾事項1152項,黨員集體承諾事項44項,黨員領導幹部帶著承諾事項21項。