20XX年以來，我作為XX村黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為村全域性性工作來抓。身體力行帶頭抓黨建，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路。以群眾路線活動為契機，以轉變幹部作風為動力，以促進經濟發展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了長石村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、履職情況和主要做法：
1、領導班子建設
建立和落實黨建工作責任制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務和黨費的收繳工作。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強班子成員學習管理，通過遠端教育等渠道，搭建學習交流的有效平臺。重視班子成員隊伍建設，利用每次班子會議，互相交流和分享工作方法，著力提高執政能力和班子的凝聚力。
2、 黨員隊伍建設
首先是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我村共計黨員131人，其中組織關係轉入4人。7月初我村作為九龍湖鎮試點村開展了試點村發展黨員“公開答辯”活動，成功地選出了3名入黨積極份子;11月份，1名預備黨員轉正;12月初，2名發展黨員轉預備黨員。黨員隊伍呈年輕態、高學歷、高素質狀態發展。
其次是清理黨員隊伍。強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，增強黨員隊伍生機活力。今年，我村已勸退1名不合格黨員。
再次是加強後備幹部隊伍建設。針對村級後備幹部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。村黨組織立足實際、著眼長遠，把村級後備幹部、預備黨員的培養納入重要議事日程。以“老帶新”的工作方式，加快了年輕黨員幹部適應農村工作步伐，進一步充實了村級後備力量，增強了基層組織發展後勁。