在生活中，報告對我們來說並不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的述職報告10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報告 篇1
敬愛的領導：
九月下旬，我有幸應聘到了宜工集團質量管理部的檢驗科工作。作為檢驗科長，我擔負著管理從原材料、零部件入廠到成品出廠全過程的進貨檢驗、工序檢驗、成品檢驗工作，配合及協調公司生產檢驗任務的完成，監督嚴格把好質量檢驗關是我的主要職責。現把我在三個月考察期中，履行檢驗科長職責的情況總結匯報如下：
1.熟悉崗位業務，積極參與部門相關質量標準編制。進公司後，白天上班我主要是在新區熟悉和負責產品質量問題處置。晚上則到一區參與編制修改《不合格品清退管理辦法》、《工具、量具管理細則》、《檢驗印章管理辦法》、《供應商樣品驗證管理辦法》等工作。通過大約一週時間，我已經能獨立快速處置所遇各種質量問題。特別是人員安排排程上，安排得當，保證了參展機任務的完成。
如隨著公司工作重心的轉移，我們部長出差在外的情況下，我立即調整人員，果斷把胡潤之、陳華調整到環衛產品生產檢驗上來。對剛劃分到結構廠的環衛外協外購件檢驗任務，我迅速調集檢驗力量，及時配合對環衛外協外購產品進行檢驗。
為保證檢驗責任歸屬，確保進貨產品質量，我請示部長後，將此項檢驗任務劃分到外檢組管理。這樣既解決了人員重複調配問題，也提高了檢驗效益，保證了檢驗質量。
2.從檢驗人員入手，推進產品質量控制。從10月份開始，每月組織檢驗員崗位練兵。召開了班組長參加的啟動會，還進行了多次的巡察動員，崗位練兵活動組織嚴密。針對活動的開展，提出了明確要求、練兵方法、展示內容。
如抽查到進行崗位練兵的檢驗員，首先介紹本崗位所包涵的工作內容，主要採用的檢驗檔案和標準，運用的檢驗、檢測方法及主要工具等。每操作一步必須介紹檢測內容、方法，整個過程按授課形式進行。檢驗結束，下結論，總結操作注意事項，此項任務檢驗心得和本崗位經驗。介紹本崗位現在工作中主要存在問題和本人建議，對現用檢驗手段和檢驗方法做出評價，提出自己的建議等等。
通過我組織的崗位練兵活動，讓我們的檢驗員不得不進行一次次全面工作總結。在活動上，大家看到了別人工作的亮點和不足，有了對照，有了自己提高檢驗技能水平及質量把關能力努力的方向。
3.對質量異動情況進行嚴密的監察，及時分析質量問題。平時不斷向檢驗員灌輸過程控制中，巡檢工作的重要性和必要性，以及如何做好巡檢工作。
如檢驗員在環衛產品生產過程中，有一次，發現生產工人在 “刮板” 焊接製作時，未按圖紙規定，正在自行修割。而且修割得亂七八糟的，嚴重影響產品外觀質量和效能。接到檢驗員報告後，我第一時間到達現場。對操作人員及現場領導提出了警告，並及時召集生產部、江特公司、工藝裝備部、供應公司、結構件廠等單位部門開了現場會。通過會議瞭解到，此產品的生產加工其實一直存在問題。過去，按圖紙也是無法生產出最終產品。而車間都是自行想辦法，採取保“行程”，不保“角度”的辦法加工完成。而此次，因為技術提出了明確的“行程”和“角度”要求，致使生產工人在不斷修割努力下，仍無法滿足基本效能要求，直至被巡檢發現。會議上，我就此問題闡述了觀點：環衛產品之所以零幾年就開始做的東西，到現在仍然問題很多，真正原因就是，在生產過程中發現圖紙問題不反映，車間自行想辦法修修補補、對付了事的結果。從而導致技術上根本就不知道設計出現了偏差和問題，設計偏差、錯誤或缺陷自然得不到及時修正，更談不上技術改進。使得環衛產品的生產效益和產品質量一直不能得到提高，始終停留在一種“小作坊式”的生產狀態。希望大家以此為契機，養成發現問題及時溝通的良好習慣，為產品質量的提高獻計獻策。
4.完善質量檢驗原始記錄，狠抓質量意識。江特劃入不久，重機公司又剛剛成立。他們的檢驗人員對此行業產品業務和檢驗管理工作還處在適應過程中。我多次去現場檢查指導質量
管理和質量檢驗工作的開展，完善檢驗流程，以及如何建立健全質量記錄和收集質量資訊。在重機公司檢查發現，所有檢驗均無記錄，而檢驗員說他都記得清楚，根本就沒想過需要進行記錄，僅做一個工作日誌流水帳。我多次單獨與其班組長進行交流，講明檢驗記錄的作用和重要性，以及重機公司產品質量管理的需要。教他如何做檢驗記錄、如何建立檢驗記錄。並及時把此情況彙報給部領導，在部領導的推動下，終於使之轉變了觀念，提高了質量意識。目前重機公司，已建立了《除錯過程記錄》、《車載泵裝配及檢驗流程卡》、《s閥砼泵除錯記錄》、《混凝土泵效能檢驗報告》和正在完善中的《零、部件檢驗記錄》。
總裝、結構件、薄板件和外檢組，在我的全力推動下，也積極行動起來。目前，完善和增補的檢驗記錄，提交到質量管理部的有《整機裝配記錄》、《發動機罩檢驗記錄》、《剷鬥檢驗記錄》等16個之多。現在，檢驗員對檢驗專案應該做好記錄都能熟知，質量意識有明顯提高。
5.及時對不合格品處理，組織重大質量問題分析。我首先對外檢組目前抽檢情況進行了摸底，特別是對他們檢驗方法提出了質疑。要求外檢組的檢驗工作，必須嚴格按規定的抽驗方法進行。並明確要求抽檢時，不能只檢上面的，一定要檢查完整個來貨批的質量後，再打亂次序或直接抽取中、下部位置的零部件進行檢驗。特別是對環衛產品的檢驗，由於廠家質量意識差，存在問題較多，我們在抽驗時，一定要多抽、加倍抽。時間允許時，甚至進行100%的檢驗，一定要確保產品的質量。發現抽檢的產品存在問題，能退貨的必須退貨，堅決不留隱患。同時，進一步明確了處置程式，提供了相關人員電話。處置未果時，直接交由我們兩個科長處置。還規定空閒時，所有外檢人員必須到生產線上去了解裝配情況，瞭解各零部件裝配位置以及重要裝配尺寸，以便更好的把握檢驗要點。
其次，在總裝廠裝配線進行了質量問題收集。找主管現場檢驗的檢驗員與總裝廠的裝配、除錯人員進行核實。現已要求檢驗員加大巡查力度，確保證整機裝配質量。同時，對“換件”問題，要求進行嚴格區分。分清是裝配不當造成的問題還是供應商產品質量問題，並做好統計記錄，為錯、漏檢率的統計提供可靠資料。
目前，環衛產品的生產任務主要是在結構件廠完成。我除了調配檢驗力量進行檢驗進度、檢驗質量把關外，堅持每天都在生產一線進行巡查，對現場發現的質量問題及時進行處置。同時，對檢驗員提出要求，必須堅持現場有生產，現場就有檢驗，並且確保第一時間進行檢驗。同時，加大巡檢力度，對重點、有代表性問題一定要很抓不放，適時召開現場會。一定要起到警示和教育作用，確保生產工人質量意識和工作責任心的提高。我先後直接和參與處理故障單一百多件。
從我組織第一個《30h前機架質量問題現場分析會》開始，先後組織了正式和非正式的《關於總裝廠後機罩超出機架與後柵欄鎖柱歪斜現場分析會》、《裝載機駕駛室底板質量問題專題會》、《裝載機油箱酸洗除鏽及駕駛室底板質量問題會》、《裝載機出廠前需要重點檢查的專案問題分析會》、《挖掘機整改方案專題會》、《整改裝載機柴油質量問題會議》、《裝載機整改後的前機架開裂問題專題會》和“泵上融板質量問題分析會”、“《裝載機出廠前需要重點檢查的專案》問題及銷售返廠機專題會”、 “返廠機整改標準現場會”、“結構件廠加工不聽檢驗制止強行生產問題現場會”等等10多個現場會。及時處置了生產中的諸多產品質量和人員質量意識問題，為提高公司產品製造質量起到了積極作用。
通過組織現場會，鍛鍊和檢驗了我的組織、指揮、協調以及問題處置能力。
6.完成質量部交辦的其他工作任務。參與組織了全體檢驗員進行了《逐批檢查計數調整型抽樣程式及抽樣表》理論及運用的培訓和每月的質量例會。起草質量管理部工作總結和計劃，完成檢驗員績效考核、部門考核任務。還配合進行了江陰廠家有關工裝、裝置驗收工作，試製的動臂、剷鬥等產品檢驗，並編寫了檢測報告。督促和落實《20xx年公司產品質量整改計劃》，檢查驗證。開展了測量方法討論，如圓弧、角度等，可在現場畫出，拿被測件進行比對或製作些簡單量具。參與質量目標討論、制定，以及領導交付的其他工作任務等等。表現出
了強烈的責任心和執行力。
總之，在質量管理部部長的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，當出現沒按工作程式溝通的問題時，不能按部就班重注工作程式，而應以解決問題為出發點，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好人員質量意識的提升工作，為公司經營和生產發展，做好支撐與服務。
謝謝！
質量管理部
20xx年12月16日
述職報告 篇2
經過一系列精心的策劃準備，20xx年2月29日星期三下午xx：00，華南理工大學環境科學與工程學院20xx級環境工程一班20xx年秋季學期述職報告會在B4-2xx準時召開。班主任陳老師出席了會議。
會議一開始，班長唐永生便向大家闡述了此次述職大會的召開旨在總結各班幹、團幹上個學期所做的工作，發揚做得好的地方，反思做得不足的地方，展望這個學期應做的工作。
首先，是班長唐永生做述職報告。他向大家一一回顧了一學期以來所領導舉行過的活動。時間總是在不經意間悄然流逝，大家在忙碌中歡笑，在歡笑中學習，在學習中生活，在生活中品味著酸甜苦辣。經過了一個學期，大家都成長了很多，學到了很多。然後他提出了自己在工作方面做得不夠好的地方，並提出了自己這學期要改善的問題。接著，是團支書陳瀟做述職報告。團支書在報告中清楚地闡述了自己應該做到的.幾個方面，並對應列出了自己上個學期做得好的地方、沒有做好的地方，承諾了這個學期應該加強的方面。然後分別是各位班幹團幹發表報告。大家表示班級在取得一系列成績的同時當然也還存在一些問題，對於這些問題他們會竭盡全力解決，爭取做到最好。
在報告的最後，班主任陳老師對大家這一個學期的努力工作及取得的成績表示充分的肯定，並希望在以後的工作中能儘量處理好學習和工作之間的平衡關係，當然還需根據自己興趣多多提升各方面的能力，爭取做到全面發展。
本次大會還組建了評分小組，對各位班幹團幹平時的表現進行了大眾評分，並當場公佈了評分結果。至此，此次大會圓滿結束。願所有xx工一的同胞們更加團結，再創輝煌。
文：xx工一宣傳委員 陳光耀
述職報告 篇3
對我們學報編輯部來說，20xx年是忙碌而充實的一年。一年來，學報編輯部在承擔學校教學、科研任務的同時，肩負領導的囑託，遵照領導的指示，著眼於豐富刊物內容、提高辦刊質量，全年完成《淮海論壇》4期共近40萬字的出版和《觀點與資料》20期共近50萬字的編輯工作。
由於受到種種客觀條件的限制，長期以來《淮海論壇》稿件來源範圍狹窄，每期可供篩選的文章數量不足、總體質量欠佳。為了克服這一困難，我們嘗試改變過去被動等待作者投稿的工作方法，主動出擊，利用各種機會積極聯絡作者並多方約稿。這一舉措有力地豐富了刊物的內容，提升了刊物的質量。
在編輯《淮海論壇》副刊資料《觀點與資料》的過程中我們同樣付出了大量的心血和艱辛的勞動。雖然每一期《觀點與資料》僅4個版面兩萬多字，但一、二版的編輯需要考慮不同學科的特殊需要，三、四版的編輯則需要協調不同的興趣和愛好。本著“服務教學、服務科研、服務領導決策”的原則，在辦刊過程中，我們不斷徵求各方的意見和建議，力求做到資訊前沿、有益有趣。為此我們必須花費很多的時間，翻閱大量的文獻資料，所瀏覽的資訊量是每期《觀點與資料》所包含內容的幾十倍之多。
報刊的編輯工作除了需要訓練有素的學科修養之外，資料的前期蒐集整理工作以及校對工作等冗雜而繁瑣的日常事務也需要認真、負責和細緻的精神。在資料蒐集方面，我們披沙揀金，力求優中選優；在文字校對方面，我們克服人手不足的困難，嚴格遵守“三校制度”，對每一期刊物都校對三遍以上，從而成功地將誤差率縮小在萬分之三以內，達到國家規定的標準。
辛勤的勞動也給我們帶來了收穫的喜悅，編輯部的工作得到了來自教員、學員等方面的肯定。教員們普遍認為《觀點與資料》可讀性強，真正起到了“為教學和科研提供有益的參考”的作用；主體班學員培訓期間讚揚《觀點與資料》理論的新潮性和思想的多維性，希望結業之後能夠繼續閱讀。
回首過去，每一天我們都享受著工作的快樂，每一刻也都見證著我們工作的成績。20xx年就要到來了，在新的一年裡，我們力求建立健全編輯部工作各項規章制度，完善發展《淮海論壇》約稿制度和《觀點與資料》資訊採用制度。我們的目標是將刊物的質量提升到一個更高更新的水平，以更好地為教學、科研和領導決策服務。
述職報告 篇4
尊敬的領導：
在領導的關心和戰友們的支援下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，針對我近期的表現，及其思想工作的現實情況，向黨支部彙報如下;
在思想上，沒有能夠認真執行和落實上級領導的各種指示精神。平時考慮個人問題比較多。思想上還沒有能和支部保持一致。自身的形象樹立的還不夠好，對於自己存在的一些壞毛病並沒沒有能及時的改正，影響了一個軍人的光榮形象。總之思想上不夠嚴謹，有些浮躁。比如說早上洗漱的時候動作不快，影響了整體的進度。
在訓練上，有時候會看自己的心情訓練，心情好時認真積極的配合訓練，心情不好時思想上有些惰性。無法將精力集中到學習和訓練中去，只有被別人逼著才向前，自己沒有開拓進取。很多時候有計劃沒行動，雖然下定決心改正但仍不能控制自己。做事磨磨唧唧，效率比較低，對沒有興趣的事就沒有慾望。工作目標把我還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在任務完成過程中有打折扣，高變通的現象。紀律鬆弛，有時候會因為天氣原因，在集隊的時候，手型會貼不好，這些都是我需要改正的地方。
在作風上，對自己要求不嚴格，作風不嚴謹。缺乏約束自己的毅力，缺乏計劃性和紀律性。這些都影響了自己對軍營的適應和個人進步。對自己的行動的目的和意義沒有明確的認識，沒有能自覺的管理好自己，約束好自己。不能存在享樂思想。在一些細節方面自己做的還不夠到位，不注意自身的形象，時有一些與自己身份和形象不符合的現象發生。應該注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求，能夠認真落實各項規章制度，嚴格要求自己。始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序工作環境來促進個人行為。堅持從小事做起，從我做起，持之以恆地把個人強制性地規定、被動式的服從變為自覺行為。
以上是我個人結合自身實際情況，從三個方面將自己的情況向支部做了彙報，為了克服問題，改正不足。更好的搞好工作，制定了改進措施如下;
對黨的理論知識，路線，方針，政策進行進一步的學習，做到學用結合，增強責任感。加強思想修養，提高文化素質。
2.克服自己的惰性思想，端正認識，技師檢查督促自己，堅持突破疲勞。積極的做好中隊的一切工作，努力完成上級領導分配的任務，並且落實到行動上，做好，做全，做到滿意。保持積極向上的健康情緒。
3.遵守紀律，服從組織嚴格落實五條禁令， 服從命令聽指揮。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強自己的思想政治修養。深化條令學習，增強服管意識。一切聽從領導的安排。
4.嚴謹自己的作風和態度。規範生活秩序，規範言行舉止。加強自身作風養成，改進自身不足，用高的要求來要求自己，爭取能夠給其他戰士做一個好的榜樣。
5.認真上哨，保持部隊營區、執勤裝備和個人衛生的乾淨、整潔。加強對執勤裝備的維護，按時打掃部隊營區的衛生，清除衛生死角。不偷懶，積極行動。積極投身到部隊生活實踐中去，刻苦訓練。任勞任怨，踏踏實實。
6.加強自控意識，不用別人督促，能夠獨立的發現問題，病按照客觀規律調整自己的行動能經常反思自己的行為，讓它能符合自己的目標。立志在部隊好好幹，積極要求進步，不用班長督促，自覺的最好自己分內分外的工作。剋制與目標實現不相一致的思想，排除外界的干擾，一方面迫使自己堅決執行決定，另一方面，抑制自己的衝動行為。
7.穩定自己的情緒，用合理發洩，轉移注意力等方法，把衝動的情緒釋放出來，保持情緒穩定，避免衝動。強化自我意識，遇事沉著冷靜。
8. 與戰友們相處共事時，能積極分擔開導戰友們的憂愁，能團結同志，不搞小團體，協力完成工作任務。講民主、重團結，與別人發生矛盾、誤會時，不背後私下議論人，認真開展批評與自我批評。
以上是我在思想，作風，訓練方面的思想彙報，及下步努力的方向，如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。我會鞭策自己不斷前進，努力做一名好戰士! 作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下今後的工作一定能有更大的進步。
此致
敬禮!
彙報人：xx
日期：xx年x月x日
述職報告 篇5
自20xx年xx月進入巨集源，我一直在陽光店負責海爾空調銷售的工作。一年中，我認真履行職責，切實做好銷售工作，取得了一定的成績。下面，就一年來工作述職如下：
工作上我嚴格按照考勤制度上下班，不遲到、早退，在旺季或節假日主動加班，曾經連續工作三個月不休息。工作中，我認真學習賣品知識，瞭解賣品政策，銷售上既要保證“量”，也要保證“質”；熟知公司的各項流程，從安裝配送到維修保養，都能為顧客一一詳解，並做到提前告知，省去了許多不必要的麻煩；對待顧客上，除了細心講解還要用心傾聽，將最合適的賣品推薦給顧客，這些年來，我秉承著“顧客永遠是對的”原則，即使遇到再無理的顧客，我也耐心接待，微笑服務，從未與顧客發生過爭執。我深知我不只是海爾空調的導購員，更是xx公司的導購員，所以即使顧客沒有購買我的賣品，我仍會熱情推薦其他品牌，為xx公司的銷售盡一份力，也將xx公司優質的服務帶給每一位顧客。對待同事我熱情團結，樂於助人，對待領導安排的其他工作總是努力完成，從不推諉。
在思想上，不斷總結銷售經驗，提高自己解決問題的能力。 作為xx家電賣場的龍頭老大，我為能成為其中一員感到非常榮幸。總之為了使公司蒸蒸日上，勢必以顧客滿意為目標，用主人翁的意識真正做到“顧客至上，服務第一”！
述職報告 篇6
我七月份開始代全日制班的《計算機安裝與維護》課程，八月份開始接手全日制班班主任工作，並接管四樓安裝機房。至今，已經有六個多月了。下面我將後六個月工作中所總結出的幾點做個闡述，以達促進自己進步的目的，併為來年更好地工作打下基礎：
一、要不斷學習，提升自己的業務能力
“要給學生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應該是作為教師這行必須始終堅持的道理。為了擴充套件自己計算機安裝維護方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鑽研教材外，還經常跑書店查閱課外書籍，進論壇看貼、提問，向老師謙虛請教，主動去學生機房幫忙排除故障等等。但對於比較專業的理論知識我感覺欠缺太多，致使上課時遇到的很多問題不能準備及時地解釋清楚。我會繼續學習，不斷提高的。
二、認真備好每一堂課
“課上十分鐘，課下十年功”。我認為這講的就是備課的重要性。課常上的時間很短暫，要要求非常高：一、要保證所講內容的正確性與科學性；二、要注意教學循序漸進；三、要達到教學效果；四、要考慮到學生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面並不是靠課上五十分鐘教師的臨時發揮，而是靠你課前充足的時間準備，也就是備課。這一點，我基本上做到。我承認有幾次因為懶惰沒有做到，導致上課是毫無頭緒，但還要硬著頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒有系統性，教學效果可想而知，自己也感到非常的累。以後我堅決不讓這種現象再發生在我的身上。
三、以學生為主體，教師為主導
自始至終，我們都應該把學生擺在主體位置，因為學習的主人就是學生。為了做到這一點，我上課時主要採用啟發式教育方法。對重點和難點，我一般都是自己先提出設問，並給三到五秒時間讓學生思考，然後進行講解；對於比較容易的，我仔細講解一遍，有必的話就叫學生複述或回答，之後，我再對其做補允。
四、與學生要多交流
與學生多交流，你就可以知道學生學得怎麼樣，從而改進教學；可以瞭解學生情況，達到有針對性地教與管；可以增進師生友誼，使得學生更配合你的工作……這一點我做得不夠。我只是通過每天早晨叫他們起床來達到一點點目的，以後我會增加交流機會如：晚自習後去學生寢室與他們聊聊天；利用空餘時間經常找他們談談話；開班會對他們進行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉轉等等。
五、一定要有極強的責任心
壓力就是動力，沒錯。而責任心從某種角度來理解也可謂壓力，只要有一棵責任心，工作就不會馬虎、不會懶惰、不會受批評、不會停止不前，相反就是認真，勤奮，受表揚，不斷進步。汪主任把四樓交給我管理，也出現了不少問題，總結一下，也就是因為責任心不強。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺進步了很多。晚自習後，我總是不放心，時常檢查投影是否關了，電源是否切斷，門是否鎖好等等。當然，在教學與班主任管理方面，責任心也是一樣的重要。
以上是我對我這九個月來工作的認真總結，只想對自己以後的工作提供引導和促進作用。鑑於以上總結，我會為明年的工作寫一份詳細的工作計劃，希望明年能做得更好。
述職報告 篇7
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝大家一直以來在工作等各方面對我的信任、支援、指導和幫助。
20xx年5月份我擔任中控室副主任以來，在主管領導及部門領導的支援下，我努力做了以下工作：1、協助我部門領導做好中控室的勞動管理、安全文明生產、工資、統計等日常管理工作；2、協助我部門領導做好中控室的工藝維護及管理工作，貫徹落實公司安全生產計劃，合理優化引數，加強操作管理；3、協調其他科室和車間積極處理生產過程中中控及現場出現的異常問題；4、做好生產排程協調工作；
20xx年8月份根據公司組織安排，我又兼任燒成車間副主任職務，在原有工作量的基礎上又增加了大量的工作。燒成車間裝置問題多，職工工作積極性差，管理難度大，我積極配合車間主任、書記及其他副主任的各項工作，付出了努力。1、做好中控和車間在生產中的銜接與配合，及時聯絡協調處理生產中的異常問題；2、協助車間做好安全文明生產管理工作；3、在現場對車間職工進行生產工藝教育管理工作；4、在車間生產工藝管理和維護方面做了大量的工作；
5、做好領導交辦的其他工作。
一直以來，我認真履行副主任崗位職責，執行公司的各種指示和精神，主動與其它部門車間配合，立足崗位，積極進取，紮實工作，努力促進我部門各項工作的穩步發展。總結近段時間的工作，我還存在很多的不足之處。1、管理及業務能力有很大不足。在以後的工作中我要不斷更新思想觀念，加強業務知識的學習，努力提高自己的業務能力、提高自身素質和業務管理水平；2、在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；3、管理不夠大膽。以後的工作中，必須認真履行崗位職責，大膽管理，盡職盡責，以強烈的事業心和責任感，協助搞好中控及車間的各項工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
述職人：
述職報告 篇8
時間匆匆，飛快流逝，我已經在“歐迪娛樂世界”愉快的度過了一個春秋。工作著並快樂著--是我的一貫準則，我希望在這裡我能將我的快樂帶給顧客感染同事。
在這裡我學到並且提倡如何搞好優質服務，必須掌握七大要素：
1、微笑 在ktv日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的詞。
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，並儘可能地做到完美。員工應熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。“千里之行，始於足下”，要想使自己精通業務，必須上好培訓課，並在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能遊刃有餘，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準備 即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處於一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什麼派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環節上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情願地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細膩 主要表現於服務中的善於觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，並及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
x、創造 為客人創造溫馨的氣氛，關鍵在於強調服務前的環境佈置，友善態度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家裡一樣。
7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發自內心的、並通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。 現在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別ktv業尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優質服務，形成自身的服務優勢，以期其在激烈的市場競爭中創造更高的客人滿意度，使ktv立於不敗之地!
每個職業都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解並齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鑽的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，瞭解他們所喜歡的歌曲並推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之後我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名後勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這裡工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業就像一個表，表面轉動的時針能給大家帶來時間和歡樂，而裡面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
當然學無止境，學到還得運用到以後的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，在以後的工作中提高服務效率，努力做到一名優秀的服務工作人員。讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂!
述職報告 篇9
大家好，我是xx，很榮幸作為教師職工代表在這個臺上發言，在此我要感謝我的領導和同事，感謝我的學生和家長，沒有你們，我不會進步得這麼多，20xx年已經接近尾聲，以下是我的述職報告：
一、思想政治方面
堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛黨的事業，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，履行公民義務。尊敬師長、團結友善;愛護學生、關懷備至。一年來經常參加學校舉辦的政治學習活動，認真摘抄筆記，從中提高了對共產黨的認識、拓寬政治知識面，提高自身文化素養，並努力向共產黨員學習，用一名共產黨員的標準來要求自己，以身作責，嚴以律己，身先士卒。
二、教教育教學方面
20xx—20xx年度，學校安排我接手四、五年級大專的教學工作。在新的教學任務面前，我能結合我校較為完善的校園網路和計算機專業課新教材的特點，嚴格要求學生，認真的掌握每一知識點。同時結合學生的年齡特徵，著力培養學生專業知識面、利用計算機處理加工各種資訊的方法和能力。力求讓學生在輕鬆活潑的教學法環境中掌握好計算機網路、硬體維護、圖形處理、網頁與多媒體技術等的基本知識與操作技能，發展學生的想象力和創造力。培養學習的網路化環境下進行協作學習、分工合作的能力。
在教學的管理方面，認真鑽研教材、教法，做到每上一節課前充分備好課，認真寫好教案，做到有備而上，向40分鐘要質量，遇到不好解決的問題或有疑難問題時，積極主動地向有經驗的老師請教解決的方法。向指導師傅、教研組長和本教研組的老師討教經驗和方法，虛心聽取各方面給我提出的批評意見，並注意在實際工作中改進。在教學過程中，老師努力調動學生的積極性，激發學生的興趣。立足基本操作，滲透基礎知識。從學生喜聞樂見的資訊處理任務出發，引導學生由易到難完成任務。在完成任務的過程中，適時地講解學生需要了解、掌握的概念、思想和方法。
在業務成果方面，工作至今我不斷對自身基本功進行加強和訓練，努力提高自身的業務水平。在xx年6月的全國小教大專網頁比賽上榮獲二等獎，成果仍然可以在因特網上檢視。在20xx—20xx學年度下學期中，在學校舉行的青年教師大獎賽中獲得課件一等獎。在xx年末，參加了全國師範院校教育專業《資訊科技基礎》課本的修訂工作。
學生作業的設計方面，計算機專業的作業分書面作業和上機操作作業(又稱電子作業)。在書面作業方面，嚴格要求學生的書寫。做錯的及時要求其改正過來。由於計算機類的學科，專業基礎理論比較抽象，難以理解。而應用技術又是操作性強的學科，要想很好地學好它們，就得花大量的時間去上機來練習實際操作，因此，在計算機學科的教學中，上機操作也是教學當中的一個重要環節。通過上機操作，可以使學生更好地理解理論知識、掌握操作技能。因為學生的理解層次不同，所以，教師要把上機指導作為學生上機操作的主要內容來抓，要通俗易懂、循序漸進。老師要做好檢查和記錄，對學生不能完成操作，老師及時輔導，讓他能順利完成。爭取做到授完一課，學生理解一課、掌握一課、吸收一課。
三、這兩學年來，大部分學生都能按要求掌握知識點，擔是也存在著以下的不足。
1、部分學生底子差，基礎操作不熟練。在上機輔導時，總會有一小部分的學生完成不了指定的練習任務，存在夾生飯現象。為了避免這種現象，我經常利用辦公室的計算機給學生補課，提供上機操作機會。
2、課時量少，每班一週只有兩課時，學生遺忘快，內容銜接不連貫。建議利用晚間或其他時間為學生提供上機操作機會，開放計算機機房。
3、《網路基礎》課的教學中，實踐與實驗課少，許多學生反映，對區域網的組建、管理和維護接觸少，造成理論與實踐脫鉤。爭取在以後的教學環節中提供硬體環境。
4、全校學生接觸計算機還是比較少，下一學期希望能為學生多提供機會。
這一學期已成為過去，展望下一個學期，希望能揚長避短，好好的利用我校教學環境，優化資源，合理分配取得更大成績。
述職報告 篇10
在維修消防管道滲漏時，消防管道老化，出現滲漏，由於管道暗埋地下，給維修查漏帶來了難度，領導要求一星期查出滲漏點，我們請來自來水公司專業聽漏人員，商城地下傢俱有地臺，不具備聽漏條件，又請來自來水公司人員用儀器側漏，一直沒有查到準確位置，感到了問題有難度，我沒有氣餒，通過開會，集思廣益，最後用投放染料的方法，準確測出四個滲漏點，商場營業部述職報告。在工程方面，僱傭民工直接施工，節約了費用，底樓封隔牆領導要求一晚上完工，加班加點，將隔牆分段包給民工，保證了工程的按時完成，並保證了工程質量。
為了使後勤部的工作在新的一年裡更上一層樓，我總結成績，糾正錯誤，以勵再戰，把後勤保障部的各項工作做的更好，商城的各項設施裝置，經過了xx年的運轉，由於種種原因沒能及時更換，在日常的執行中經常出現故障，跑冒滴漏現象嚴重，裝置執行效果不好，由於中央空調裝置太老，給維修帶來了難度，這些問題的出現，不僅影響了商城經營，也引起了一些業戶的不滿，要實對我部門來說現“以人為本、服務爭先、科學管理、高效務實”的這一目標，是必須做到的，在困難面前我只能知難而進，不能後退，為了解決這些問題，我多次召開部門會議，針對中央空調裝置老化故障多、電費高、衛生間足時閥沖洗和水箱沖洗共用，各樓層門窗破舊等問題，採取了指定維修方案，兩人一組，分成幾個小組進行檢查維修，並做好維修記錄，誰維修誰負責，平時各負其責，臨時出現的問題由樓層維修人員負責，嚴把維修關，能不換件的絕不換件，能分解維修的絕不換整件，經過一段時間的努力，我們花了很少的費用，解決了很多疑難問題，述職報告《商場營業部述職報告》。在維修漏雨的問題上，由於商城上漏下冒，原來在這方面花了很多錢都沒有解決的問題，業戶意見很大，我們出主意想辦法，採用接水盤接漏雨的辦法，把接水盤接的水順空調冷凝水管流走，這樣花了很少的費用，解決了漏雨問題。為了節能降耗，我們大膽的採取風盤電機由原來24小時運轉改為10小時運轉，既節約了費用，又降低了風盤電機的維修率，這樣每年節約電費在18-19萬元錢。為了節能降耗，對商城公共設施的燈隔一個停一個，並對三樓停用的燈進行拆除，用於維修配件，有些採光好的廊道安裝了燈的開關，合理開關廊道燈，節約了電費，特別對三個採光頂下的燈進行部分拆除，考慮到業主對撤燈不同意，後勤保障部將此區域的燈壞了不再維修，隨壞隨撤掉，這樣燈拆除了，也維護了公司與業戶之間的關係，既節約了費用，又降低了能耗，在維修樓層門窗過程中，我全力以赴，對出現的問題當天解決，問題不過夜，因為門窗壞了會影響商城的安全，基本上做到各樓層整齊安全。
XX年，後勤保障部在公司領導的正確領導下，在部門員工的努力下，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題，由於我學習不夠，在管理上，做的還不夠好，領導提倡的會議精神也沒能及時的貫徹到全部門員工，由於工作方法簡單，在一些問題的處理上不夠冷靜，作為一名中層幹部，我要按公司對中層幹部的要求，忠誠、能力、溝通、榜樣、魅力五條標準，嚴格要求自己，作為一名中層幹部，光有忠誠和榜樣是不夠的，我一定要加強學習，做好溝通工作，在今後的工作中，要時刻牢記後勤保障部是一個團隊，克服畏難情緒，知難而進，合理安排部門的工作，我遇到了一個好的領導團隊，跟著這個團隊不僅鍛鍊了自己，還學會了很多難以學到的東西。
XX年，公司新制度的實施，管理制度是嚴格的，管理是無情的，XX年要以制度管人，按規定處罰，遵照公司以人為本，服務爭先、科學管理，高效務實的精神，把工作做好。
(1) 嚴把維修關，能不換件的絕不換件，能維修的，絕不換件，絕不給公司浪費資金。
(2) 嚴格用電管理，嚴格按照新世界商城安全用電管理條例，在確保用電安全的基礎上，節能降耗，一週以安全用電檢查。