隨著個人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告具有成文事後性的特點。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編整理的述職報告5篇，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!
過去的20xx年，在酒店領導的正確指導和大家的團結合作下，我帶領客房部員工較為圓滿的完成了酒店的各項工作。但是在一些細節上還存在的不足，需要我們不斷改進和完善，爭取在20xx有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下：
(一)執行崗位職責情況：
人員管理方面：
酒店是以服務為核心的行業，員工的素質高低，直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節。客房人員多，工作瑣碎，每一項工作的完成都需要員工攜手並肩的努力，這樣人員管理就至關重要。我會要求員工定期學習酒店的一些規章制度，以便提高服務質量和人員素質。在經理召開客房員工大會後，我會認真領會會議精神，總結工作中好的方面和需要改進的方面。使員工知道自己該做什麼，怎麼做。我還通過對員工日常表現的考核，剔除了一些表現不佳對人員，精兵簡政，從而進一步提高人員素質和服務質量。
客房衛生服務方面：
衛生質量對於客房來說至關重要，衛生質量直接關係到酒店的效益。去年酒店的衛生狀況良好。我們一如既往的堅持“員工自查和經理抽查”，客房有一段時間在缺員的狀況下，我及時進行了相應的調整，機動靈活的安排了班次情況，甚至親自帶頭打掃衛生，真正做到了“我們就是一塊磚，哪裡需要往哪搬。”在這種情況下，我們依然使客房衛生仍能保質保量，也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上，督導員工遵守店紀店規，嚴格按照服務規範、標準和程式進行服務。
定期檢查、維修、保養設施裝置，安全方面的管理：
客房設施能否達到規定的使用年限，是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵，所以在設施裝置的保養上客房部嚴格執行設施裝置保養規定。在安全方面做到對電器開關、水開關、暖氣、空調等及時定期檢查，對跑冒滴漏盜等現象防患於未然。定期投放蟑螂藥等，及時防治害蟲對客房的危害，及時觀察，消毒。
(二)工作中存在的問題
1 、服務質量有待向兄弟酒店學習，人員素質有待進一步提高。員工在操作程式上有待規範化，需要進一步培訓。
2、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強，將事故防患於未然。
3、小物品的保管、領取在規範化和制度化上還需嚴格控制。
(三)下一步工作目標
1、在人員素質、服務質量上配合質監部加強培訓，提高服務質量，使服務質量趨於規範化。
2、繼續加強客房衛生管理，做到“員工自查、經理抽查”，絲毫不能馬虎。
3、制定硬體(水龍頭開關、空調、電視、燈、電器開關)等的定期檢查維修制度，避免突發事故。
以上是我對20xx年工作的彙報和20xx年工作的設想，最後在這裡感謝酒店領導對我工作的支援，感謝全體員工對我工作的配合和理解，也真誠希望今後大家繼續團結協作，為良友更加美好的明天貢獻力量。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告 篇2
一季度，我行合理安排當班櫃員，有21名櫃員先後參加了DCC培訓班，其中有2名櫃員被評為優秀學員。培訓完成後又為聯機培訓制定了切實可行的學習計劃，從三月份開始每個晚上進行聯機操作，利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識，全體員工全面完成市行下達的聯機考試和考核要求。
尊敬的各位領導、各位同事：
我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的！具體工作包括以下5個方面：
1、負責專案控制表的資訊更新、統計各區域應收賬款、異常專案、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種彙總表傳送給主管領導。
2、負責集團各子分公司的銷售合同稽核及錄入歸檔，並根據專案進度下發貨通知及安裝除錯通知單，協助進行專案成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符；
3、負責裝置、備件收入核算，根據相關的原則合理確認當期收入、並確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析併合理計提壞賬準備；
4、 負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司 提供相關報表做出抵消分錄後合併母子公司會計報表；配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理；
5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時瞭解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。
以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：
一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什麼、怎樣做，幹到什麼程度都給予量化、做好規範。
在現在的酒店競爭中並不是單純的做好面的服務，酒店要不斷的改變創新。在xx年裡我們組織了相聚帝苑，齊賀中秋這個活動，加深了外界對我們酒店企業文化的瞭解同時創造了與客人良好的溝通機會，得到了合作單位及客人的一致好評。一個簡單的活動但讓外界對我們加深了印象。
三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在幹好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！
我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標！
我的彙報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正！
謝謝！
20xx年xx月xx日
述職報告 篇3
省分公司領導、各部門領導：
xxxx年即將過去了，回顧在吉林聯通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業務在迅速發展，新的技術層出不窮，競爭優勢在不斷擴大。
為適應公司發展的需要，xxxx年我部門根據總部檔案，抓緊進行mss專案建設工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個概要的彙報。
一、前段工作小結
1.技術管理工作
在吉林聯通省分公司負責的技術工作主要情況如下：
(1)XX年，負責資料機房的搬遷。當時情況很複雜，裝置、電源(包括ups電源)、線纜(訊號、信令、語音)等種類繁多，如果不是對技術、業務和工程把握得較好，搬遷的費用、週期、質量都難以保障。在這種情況下，我經過認真、縝密的分析和周密的工作安排，經過兩週的準備工作，在我和同事們的共同努力下，用4個小時準確無誤地完成了資料機房搬遷任務，保證了工程質量。搬遷費用也由原來設計的69萬減少到16萬。在此期間，我從頭到尾一直堅守在搬遷現場。該工程是第一個資料機房整體搬遷成功案例，成為全國的樣板工程。
(2)XX年，在我負責的長春市內骨幹網路改造工作中，原來設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經過分析，我認為這一段網路結構不合理，無形增加了一個傳輸故障點，不利於今後網路維護和執行。在我主持下，通過在兩側的通訊樓之間打3個電纜漕道的方式，直接將交換裝置與傳輸2mb/s介面用電纜連線起來。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接裝置，節約了工程投資，給維護和服務質量的提高帶來了極大的便利。
2.部門管理工作
XX年至XX年3月，我負責資料部的工作。
在這段工作期間，我帶領部門的同志，每年都如期超額完成總部下達的計劃任務，在資料部工作期間得到總部的3個錦旗，強調部門同事之間的團結，部門員工們樹立了高度的責任感和使命感，促進了省分資料業務的發展。
XX年3月，根據工作需要，公司調任我擔任增值業務部經理。
在我上任的時候，簡訊業務的投訴，一直是省分非常關注的問題。當時的簡訊業務投訴高達6,000次/月。每次有關的經營分析會都會提到這個問題。我知道這個情況後，立即著手處理。經過分析，我採用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經過一段時間的努力，迅速將6,000次/月的使用者投訴降低到600次/月。同時，簡訊業務量也迅速攀升。服務質量的提高，促進了業務發展。
在擔任增值業務部經理期間，我還負責gpsone定位工程專案。同樣的專案，鄰省的黑龍江分公司，每個地市都建立了一個定位基準站，每一個站耗資1萬元。經過對我省實際情況及定位工程專案分析，我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下，我省只需建設4個點，每站4,000元。這樣，我們只用了16,000元就完成了定位工程專案中的基準站建設任務，為專案建設節約可觀的工程投資。
述職報告 篇4
20xx年，在上級黨委的大力關心和支援下，本人就支部建設及個人履職工作做如下彙報，如有不妥之處，敬請領導批評指正。
一、履職工作情況
（一）勤奮學習，提升素質。金龍山葛業黨支部雖然人數少，但我身為企業支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有餘而力不足。為此，過去的一年裡，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的'群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養又增長了企業管理經驗。
（二）班子建設，常抓不懈。在鄉黨委的正確領導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業戰鬥堡壘，正在逐步成長為示範黨組織。
（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規範了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
（2）認真開展“創先爭優”活動。在企業設立黨務公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。
（3）全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發展工作，一年來，有兩名有一定文化素養的職工經過培養，現吸收為入黨積極分子。
（4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時瞭解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。
（5）、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，按照黨內廉政建設的要求和規定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。
（6）、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農村建設”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了瞭解，加深了感情，鼓舞了幹勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
二、存在的不足及原因
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業工作相遇到一起，而偏重企業工作，對支部工作重視不夠。
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過於直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果。在實際工作中，常用企業管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事後我意識自己工作方式錯了，隨後找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。
3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的儲存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟體方面的建設，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺裡煮餃子——有話說不出來”，不利於支部形象的宣傳和品牌的建設，影響了支部在企業職工和周邊群眾心中的正能量。
4、公司企業文化建設還有待加強，要讓公司的企業文化灌輸到每一位員工的思想中。在實際工作中，常常重視生產和企業效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現，而缺乏文化的企業和支部是無法發展壯大的。
5、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業餘文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統的制度綱領，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規劃和目標，對企業發展和支部建設造成很多的被動局面。不會利用單
位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，不瞭解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。
三、下一步工作安排
我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、像什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用幹部。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務工作的創新尋找好方法，做到工作紮實有效，基本到位。
四是致力激發職工的主人翁意識。“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那麼怎樣才能使企業做到“開源節流”呢？其成敗的關鍵就在企業的職工。讓職工認清與企業的關係是“魚水相依”關係；激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，激
發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。
五是切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領導必將親臨其境慰問或弔唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策；凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
六是積極開展文體活動。要經常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛鍊身體，又能加強員工之間的團結，要讓這些活動在今後成為我們公司的常規工作。
七是注意加強與職工的談心溝通，瞭解職工呼聲，發揮紐帶作用，我們將經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。
八是注重加強後備力量的吸收工作，從嚴要求和培養入黨積極分子，對培養物件進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好後備人選。
20xx年1月22日
述職報告 篇5
各位領導、老師們：
大家好！
首先在這裡非常感謝校領導對我的信任，也非常感謝全體組員對我工作的支援和配合，謝謝!記得開學初辦公室朱老師跟我打趣的說：“小賴賴，恭喜你當官嘞。”我說了一句：“為人民服務。”雖然只是句玩笑話，但就覺得身上的膽子很重。因為綜合組一直是優秀教研組，心想這次不要這塊“金字招牌”就砸在我手上了吧。所以開學初我是帶著壓力在進行教研活動的。不過，這種想法慢慢轉變成為動力，因為綜合組的每位成員有了一個共同的目標，那就是再一次向優秀教研組進軍。
我們組有一個特點：領導多，除了我之外，其餘的大多是領導。讓我這個“平頭百姓”去“領導”一大幫領導，感覺好有壓力。說到這裡，我真的很感謝他們那麼配合我的工作，能夠在百忙之中抽出時間參加教研組活動，還有那些老教師們，他們身上那種認真負責、甘於奉獻的態度和精神值得我們年輕老師好好學習。一學期下來，大家形成團結一致，心往一處想，勁往一處使的默契。我覺得我們不僅是朋友，同事，更像是一家人。
綜合組同時也是一個非常特殊的群體，相對於其他教研組來說，它有著多學科性，在我眼中它彷彿就像是一個百花園，有熱情奔放的玫瑰（音樂組），有清新淡雅的蘭花（美術組），還有那透著神祕的非洲菊（科學組）……
下面讓我們一起走進這百花園，首先登場的是透著神祕的非洲菊（科學組）
學校氣象興趣小組活動的正常開展，促進了氣象科普知識的宣傳工作，激發了全體學生，特別是氣象興趣小組成員的學科學、愛科學、用科學的熱情。通過老師的輔導和學生的自學，興趣小組的全體成員都能正確地認識各種氣象符號，並能正確地運用氣象術語，他們在老師的精心指導下繪製氣象小報，並在全校進行展示活動，（圖）不僅使興趣小組成員掌握了大量的氣象科普知識，而且使廣大師生進一步瞭解了氣象與健康、氣象與衛生保健、氣象與工農業生產等方面的關係。通過活動，培養了學生關愛他人、關愛大自然的良好情操，懂得了保護環境的重要性。學生自覺認真、持之以恆的工作態度得到了進一步的鍛鍊和提高。
被譽為“東方魔方”的智力七巧板，由形狀不同的七塊板組成，看似簡單，但拼裝起來卻奇妙無窮，學校為了發展學生的空間想象能力培養創造意識，成立七巧板興趣小組，由科學老師對學生進行輔導，利用課外時間對學生進行系統的知識、技巧的培訓，雖然我校組建的時間較短，但經過兩個月的不懈努力，我校的七巧板活動初見成效，孩子們在衢州市級七巧板比賽中有兩名學生榮獲三等獎，我們堅信“給孩子一方舞臺，孩子會還你一分驚喜” 。
葉文哲老師在市科學教學論文評比中榮獲一等獎，區國小科學實驗技能操作比賽獲一等獎，指導學生葉夢輝獲區第六屆青少年科技創新大賽三等獎。
其次亮相的是清新淡雅的蘭花（美術組）
12月31日，在杜澤國小的希望廣場上舉辦了書畫、科技創新展示活動，此次活動是我校首屆校園文化節的專場之一，一塊塊展板整齊的排列在希望廣場的桂花樹下，成了學校一道亮麗的風景線，同學們紛紛圍觀上來，簇擁在一塊兒，他們或是欣賞著高雅的中國畫；或是欣賞著色彩紛呈的水粉畫；或是討論研究著科技小製作……此次活動極大的豐富了校園文化，陶冶了同學們的藝術情操，得到了家長、師生的一致好評。
本學期我組建了國畫興趣小組，這是我國畫班的孩子們，瞧！他們多高興多自豪啊！每天中午他們總是早早的來到國畫教室，自覺自發的開始認真的作畫。他們都是一群愛畫畫，對畫畫有著濃厚興趣的孩子。雖然學國畫的時間不長，但我相信他們是最棒的。在這次的畫展中他們已經嶄露頭角了。
美術組老師還利用課餘時間積極籌劃，輔導學生創作，組織學生參加區少兒科幻畫的比賽，由我指導的祝雯靚、王菲等四位學生分別獲區三等獎。指導學生在區第二屆藝術節書畫比賽中獲二等獎和三等獎兩人，我的美術論文獲區二等獎。
最後壓軸的是熱情奔放的玫瑰（音樂組）
音樂組老師繼續加強銅管樂隊、校合唱隊、舞蹈隊的訓練，積極建立省藝術特色學校，10月29日省裡考察組成員來我校考察，通過學校領導的介紹，得到了省裡考察組的一致好評。
宋建萍老師指導學生在區第二屆藝術節中獲主持人比賽學生組一等獎，群舞三等獎，心理健康論文獲區二等獎，主持的音樂課題在區裡立項，"農遠工程"論文獲市三等獎,部落格獲市三等獎,教導主任評比區二等獎,本學期被評為校級“紅燭”教師，公開課《小蜜蜂》準備送全國參加錄影課的評比。
劉錦軍老師參加浙江省“群星獎”舞蹈大賽，作品《君當如竹》榮獲銀獎，指導學生在區第二屆藝術節大合唱專場中榮獲三等獎。
讓我們秉著“為人民服務”的宗旨，為杜小的教育事業而奮鬥。