在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那要怎麼寫好通知呢？下面是小編收集整理的員工辭退通知書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭退通知書 篇1
x先生女士：
由於xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您於xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇2
XX先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇3
xxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇4
xxx先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇5
xxx(員工)：
鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的.崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇6
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請於xx年 月 日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
員工辭退通知書 篇7
XXX
我公司與你於20XX年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇8
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基於公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇9
XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
年 月 日
員工辭退通知書 篇10
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20____xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
員工辭退通知書 篇11
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
20xx年x月x日
員工辭退通知書 篇12
先生/女士：
我公司與你於xx年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於xx年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網路科技有限公司
人事部 行政部
xx年 月 日
員工辭退通知書 篇13
物業部員工xxx(身份證號碼：)：
鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇14
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇15
xx先生女士
由於xx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇16
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日