基本資訊
作 者：盧盛忠編
出 版 社：浙江教育出版社出版日期：2003-11
ISBN：753385084版 次：1
包 裝：平裝開 本：32開
頁 數：297頁印 張：1次
所屬分類：圖書 > 管理 > 管理學 > 管理案例 > (分類細分與勘誤)
內容介紹
本書是盧盛忠主編的《管理心理學》(浙江教育出版社1998年第三版)的配套教材。編寫這本案例集的目的是用具體、感性的材料幫助讀者理解和掌握管理心理學的概念和原理;同時，反過來運用管理心理學的概念和原理思考、分析和解決各類組織中，尤其是企業中存在的有關人的管理的各種問題。兩本書的配套，體現了理論聯絡實際的原則。
本書前言
特色及評論
文章節選
編輯推薦
本書是盧盛忠主編的《管理心理學》(浙江教育出版社1998年第三版)的配套教材。編寫這本案例集的目的是用具體、感性的材料幫助讀者理解和掌握管理心理學的概念和原理;同時，反過來運用管理心理學的概念和原理思考、分析和解決各類組織中，尤其是企業中存在的有關人的管理的各種問題。兩本書的配套，體現了理論聯絡實際的原則。
作者簡介
姓名：盧盛忠編著
作者簡介：
作品：《管理心理學實用案例集粹》
目錄
前言
第一編 管理心理學緒論
荷米公司
名企選才
九城市豆漿機市場反饋統計分析
松下幸之助用人之道
第二編 個體心理
赫伯·凱萊赫在西南航空公司如何進行管理
太陽微系統公司
華德機械製造公司科室人員的調整
報業鉅子——約瑟夫·普利策
陳娜的職業發展之路
選派誰參加培訓
寶潔公司的'“破壞者”
求賢若渴的薩耶·盧貝克公司
湯姆森的錦囊妙計
一決失敗的錄用決策
應該怎樣處理小李
太陽神集團在識人用人上的失誤
安利公司的激勵措施
福特汽車公司的人員管理
一起人才流動的“官司”
微軟的股權分配
低谷斯出生者想從工作中得到什麼?
史克威爾公司的激勵制度
中興造紙廠的薪酬設計
某單位副總工程師的訪談錄
用榮譽統率隊伍——拿破崙的激勵藝術
企業旺旺要靠人才興旺——旺旺集團的用人之道
真情濃濃，幹勁足足——利維尊重理解人才
西門子公司的新職業生涯計劃
馬裡公司的故事
人力資源——沃里科公司的“第二個春天”
用友“數字文化”力挽人才困境
貝爾-阿爾卡特的激勵體系：激勵從不滿意開始
向下屬展示赤誠之心——李更生的感召藝術
第三編 群體心理
……
第四編 組織心理
……
附錄：案例教學方法