什麼樣的人會表現出迴避型人格呢，大多是在社交方面，情感交往中表現的最為明顯，什麼是迴避型人格障礙？下面小編收集整理了什麼是迴避型人格障礙，歡迎大家借鑑與參考！
什麼是迴避型人格障礙
迴避型人格障礙是以重度的自我感知、焦慮和恐懼為特徵的，以全面的社交抑制、能力不足感、對負面評價極其敏感為特徵的一種人格障礙。患者在幼年或童年時期就開始表現出害羞、孤獨、害怕見陌生人、害怕陌生環境等。成年以後這些問題對患者的社交和職業功能產生不利影響。患者在待人接物處事的時候，如果懷疑有可能會遭到拒絕或者失敗，就會產生退縮。患者是渴望被喜愛和接受，但是又害怕失望和批評，而避免親密關係和社交。這類患者總覺得自己缺乏社交能力，缺乏吸引力，在各方面都處於劣勢，因而顯得過分敏感和自卑自尊心過低加上過分敏感，擔心自己會被別人拒絕，使得患者很難與他人建立親密關係。”
這種人格障礙不同於分裂樣人格障礙，本病患者由於孤獨，不能很好的與人相處，顯得非常痛苦。而且也不同於邊緣性人格障礙患者，本病患者對拒絕態度不是憤怒，而是退縮、害羞和膽小。
迴避型人格障礙與社交恐懼症（特點是在許多社交場合持續性焦慮）是非常相似的。
有迴避型人格障礙的人被批評指責後，常常感到自尊心受到了傷害而陷於痛苦，且很難從中解脫出來。他們害怕參加社交活動，擔心自己的言行不當而被人譏笑諷刺，因而，即使參加集體活動，也多是躲在一旁沉默寡言。在處理某個通常性問題時，他們往往也表現得瞻前顧後，左思右想，常常是等到下定決心，卻又錯過了解決問題的時機。在日常生活中，他們多安分守己，從不做那些冒險的事情，除了每日按部就班地工作、生活和學習外，很少去參加社交活動，因為他們覺得自己的精力不足。這些人在單位通常都“被領導視為積極肯幹、工作認真的好職員”，因此，經常得到領導和同事的稱讚，可是當領導委以重任時，他們卻都想方設法推辭，從不接受過多的社會工作。
如何克服逃避型人格障礙
01
把自己的長處展現出來，找回自信心。在與人交往過程中，適當的表現自我，不要總是持有謙虛態度，該表現的時候要勇於表現出來，事實上這樣更容易幫助別人、討人喜歡。
02
世上無難事，只怕有心人，事在人為。面對困難時，不妨自我鼓勵：“我一定會成功，一定會的！”或者“別人都能做到，我也一定行！”帶著積極的心態去做事，慢慢培養自信心。
03
多結交朋友。朋友在你困難時候能幫助你，在你傷心的時候能安慰你，在你開心的時候能與你一起開心。勇於結交朋友，主動與他人交往，積極與人溝通，慢慢改變回避的心態。
04
多參與群體活動。可以參加興趣培訓班（如圍棋、畫畫等），多人體育活動（如羽毛球、籃球等），儘可能多與人接觸，學習別人的.優點，改變自己的心態。
05
每個人都有缺點，不要把自己的缺點放大，消除自卑感。要善於發現自己的長處，肯定自己的成績，不要只看到別人的優點，而忽略了自己的優點。
06
正確認識自己，改變自己。當發現自己某方面不足的時候，應該想辦法去克服它，改變它，而不是去與別人比較，貶低自己，這樣做毫無意義。
07
當面對挑戰、困難時，不要說“我不行”。遇到問題，一開始就覺得自己不行，持有這種消極的態度，永遠也無法克服迴避型人格障礙。應該勇於去面對困難，是不是真的不行，做了才知道。