一名HR說，某 求職 者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進 簡歷 ，還有 求職 者將自己“上學3年沒丟過錢包”作為優點推出。另一名HR說，有的畢業生的 簡歷 照片，居然是託著腮的`大頭貼。還有HR說，一名85後女生的個人評價是：“沒什麼學歷，沒什麼特長，就是人長得漂亮，看了讓人目瞪口呆”。
一個自稱做了5年 招聘 工作的HR說，他每年要看上千份 簡歷 ，比這些雷人的還有更多，“比如我刊登公司郵箱，讓他們把郵件投過來，而開啟郵箱，首先看到的是對方的郵箱名，一些畢業生顯示的發件人名字就讓人嚇一跳，如‘寂寞女人’、‘倩女幽魂’、‘晚上睡不著’等，實在荒唐。還有畢業生用郵箱投遞簡歷，正文寫了很多，最後寫‘詳見附件’，可附件卻忘記加了。這種情況最多，每年都會遇到好幾十個。”
簡歷內容前後矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4個月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在 自我評價 中寫自己“性格穩重、忠誠度高”，這類口不對心的人，當然直接被“斃掉”了。
薪水要求也是雷人的一大熱點，不少HR被畢業生的薪水要求雷倒。有畢業生說，要求月薪5萬元，真懷疑他是不是多寫了一個零;有畢業生說，“我對薪水沒要求，只要夠我吃飯、房租、日常開銷就行”;更有簡歷中說，月薪只要夠私車汽油費就可以。
HR們還表示，職場新人大多自我感覺超級良好，不僅會在簡歷中把自己標榜一番，更會對公司提出苛刻要求。有畢業生在備註中寫明“實力不夠的公司勿擾”;還有畢業生說，“你們公司不招我，肯定後悔五十年”。
如此雷人的簡歷，究竟是畢業生為了吸引HR眼球，才使出的另類招數，還是85後就是如此性格張揚的一個群體，讓70後的HR一時無法適應?不管是什麼原因，簡歷用詞不當、形式過於誇張，缺乏基本職場禮儀，沒有職業精神，結果只能是弄巧成拙。