“大學畢業生沒農民工賺得多”已成過去式
又到“畢業季”，即將離開象牙塔的畢業生們一邊在離別的站臺灑下惜別的淚水，一邊帶著對未來無限的想象與期待跨入人生中第一份工作崗位。相較前兩年畢業的“學長們”，今年畢業生的“好運氣”令人豔羨：用人單位多、起薪高、可挑選餘地多……歷來代表畢業生起點薪酬最高水平的IT行業，更是一片紅火，剛畢業便能拿到年薪15萬至20萬元，絕對不是傳說。
招聘市場故事多
應聘者說 三個月換三家單位
李君君 南京農業大學工業工程2011屆本科畢業生
還沒有正式畢業，李君君已經換了三家公司。去年剛開始找工作時，堂哥李峰便不停地和李君君嘮叨，“找工作很難的，剛畢業不要太挑剔，只要能鍛鍊自己，不要太計較薪酬”。可接下來一年的求職生涯，卻讓李君君不得不“嘲笑”堂哥的諄諄教誨，“今年和往年不一樣。”
李君君畢業學校是南京農業大學，專業工業工程，不算學校的優勢專業，可自從開始投簡歷，她便幾乎是一路順風。今年3月，開始找工作沒多久，李君君便拿到了一家大眾集團下屬公司的Offer（錄取通知），本著有工作就行的心態，李君君開始了自己第一份工作的實習生涯。可沒多久，此前面試過的另一家企業——西門子開關，也給李君君送來了Offer，起薪3800元，還有各種飯貼和車貼，加起來超過4000元。4月，李君君來到西門子開關實習。
不過，好運似乎並沒有結束，沒過兩週，一家德資汽車配件公司的通知到了，起薪3000元，一年發20個月工資，第二年加薪30%。雖然起薪沒有西門子開關多，但總收入卻不差，再加上這家公司離家很近，最終，在西門子開關實習了兩週的李君君把三方協議交到了最後這家企業。
堂妹的“好運氣”，讓堂哥李峰豔羨不已，可李君君卻並不這麼看，“不只是運氣，今年就業形式的確不錯，我們班比我薪水高的同學好多呢，最多的一個同學稅後年薪能拿到7~8萬元。”李君君說，由於企業需求量大，很多同學都是第一學期簽完就業協議，在第二學期又拿到更好的Offer，於是毀約另謀好職位，“這在往年是很少出現的。”
去年10月便找到了工作
蔣林（化名） 湖南師範大學通訊工程系2011屆本科畢業生
儘管還有幾天才能拿到畢業證，蔣林已經從長沙來到上海一個多月了，“反正在學校也沒事，不如早點來上班。”從大一入學開始便對自己未來有著清晰認知的蔣林目標很明確：畢業便就業，不考研，不啃老。大學四年中，他不停地尋找實習機會，自學軟體和通訊專業知識，充分的積累讓他在找工作時“一擊即中”，一家開發網路安全與網路優化產品的科技公司給了他Offer，那時，是2010年10月。
“我們公司屬於行業內的新興企業，擴充套件勢頭很好，今年招聘的應屆生有200多名，比去年增加了不少。”蔣林告訴記者，作為一名剛畢業的本科生，他對自己的薪酬還是比較滿意的，職位是售前工程師，起薪為5000元，再加各種季度獎和年終獎，在整個業內應該屬於中等偏上的位置，“如果是研發人員，薪水可能更高，一年是13—17個月的工資。”與往年相比，這個薪酬水平至少提高了15%。
大公司搶人搶瘋了
張熙亮（化名）：上海理工大學通訊工程系2011屆畢業生
當朋友們還在忙著找工作的時候，上海理工大學通訊工程系的應屆畢業生小張已經在上海某IT企業優哉遊哉“上崗”半年了。“一畢業，拿了勞動手冊就能籤正式合同，不用再當臨時工了。”小張興奮地告訴《IT時報》記者，今年的就業形勢比往年好一些。
“微軟、IBM、華為這些大公司，這兩年搶人搶瘋了。大三下半學期、大四上半學期就到學校來挖人，弄得學生們也著急了，早早地寫簡歷、找實習。畢竟大家都沒有工作經驗，如果能在某大企業實習過一陣，可以擁有一定優勢。”小張整個大三暑假都沒有回家，在網上找到一家小公司實習，做一些測試工作。大四的時候，學校已經沒有什麼課，小張繼續留在該公司實習，到了10月份，他覺得已掌握了基本的實習內容，就辭職找了另一份工作，現在正在做手機研發。
“我大四上半學期還有課，但是為了工作，只能逃課去面試。”小張說，“我周圍的朋友基本上都找到工作了，只是好壞不同而已。我們的心理預期薪酬大多是稅前3000~4000元吧，其實也沒想太多，先穩定下來再說。”小張說。
未來5年，IT業薪資仍屬上升通道
完美世界高階副總裁 蕭泓
儘管也經歷了2008年、2009年的金融風暴，但盈利一直不錯的網際網路公司完美世界並沒有停下自己擴張的步伐。“我們招聘的人數和薪資一直在上漲，尤以今年上漲幅度為大。”完美世界高階副總裁蕭泓告訴《IT時報》記者，2011年，完美世界一共招聘了400~500名應屆畢業生，比往年增加了20%，開出的薪資也很不錯。
以研發程式類崗位為例，關鍵崗位的普通應屆本科生的薪資可能達到8000多元，某些關鍵部門的應屆研究生則基本在萬元以上，如果是高階研發人員，月薪1.5萬元也是有的。“我們的薪資結構分為基本工資+績效獎金兩部分，基本工資我們略微超越同行平均水平，第二部分則高出同行業平均水平很多，基本屬於金字塔頂端5%的那部分。”
隨著經濟回暖、投資增多，尤其是在網際網路行業，雖然有一些泡沫，但整體發展仍然健康。蕭泓認為，大家追捧IT業還是有一定理性的，“我相信，照這個趨勢，今後5年內，薪資水平基本屬於上升態勢。”
IT企業仍然佔據學生薪酬榜前列
特點一：崗位多 熱門專業供不應求
“今年IT類的招聘情況明顯好於去年。”智聯招聘職業顧問郝健告訴《IT時報》記者。今年上半年以來，約有2萬餘家IT企業釋出了20萬個崗位，比去年同期增長了近50%。“拿今年比較熱門的搜尋引擎優化專員（SEO）工作來說，今年年初時大約只投放了2300個崗位，到5月份已經突破了10000個崗位。各類網際網路企業、廣告公司對這些人才的`需求特別大。IT產品經理、主管、研發等崗位供給也有所放大，從7000多個增加到10000多個。究其原因，中小企業增多，這些公司大都數量多，規模小，民營企業佔70%。”
2011屆畢業生就業形勢明顯回暖，其中尤以IT專業學生有相當利好。從2008年、2009年金融危機中逐漸喘過氣來的IT企業，自2010年下半年起，邁開了擴張之路。根據智聯招聘的資料，今年的競爭指數明顯好於去年。“以電子商務的一些職位為例，去年平均25人投遞一個崗位，今年平均18人投遞一個崗位，最受歡迎的軟體工程師、研發工程師、資料庫管理員等等，也不過30人搶一個飯碗。相對而言，今年成功的機率就大一些。”郝健說。
儘管華東師範大學資訊學院的就業率年年都在校內名列前茅，今年IT業的就業情況更讓他們嗅到了強烈的“春天氣息”。據華師大資訊學院副院長崔海英介紹，從去年下半年起，包括微軟、華為在內的許多IT企業紛紛前來學院宣講、招聘，企業數、崗位數以及起薪都有所上浮。崔海英說，今年直到5、6月份依然有IT企業來求才，這是往年所沒有的，可惜學院的學生基本都已完成就業，“我們沒人了”。
華東理工大學就業中心主任嶽海洋也透露，今年總體市場需求比往年高，開的工資比往年也略高，資訊學類專業和機械類、材料類並列為華理今年就業最容易的專業。
特點二：起薪高 研究生畢業可拿20萬年薪
2011年5月21日，由人力資源和社會保障部勞動工資研究所等多家部門釋出了《2010中國薪酬發展報告》。報告預測，2011年大學畢業生起點薪酬將會比去年有較為明顯的增長，平均起點薪酬增幅不會低於8%，大學本科畢業生起點薪酬將會更集中分佈在2500到3500元之間，研究生平均起點薪酬將超過4000元。金融、IT等傳統熱門行業仍將代表畢業生起點薪酬的最高水平。
“今年，IT領域的畢業生供不應求，薪資上漲得比較厲害，以計算機專業為例，在上海，去年碩士畢業生的年薪中位數為15萬元，今年漲到了20萬元，想就業的基本上都能就業。”上海交大就業中心主任錢靜峰告訴《IT時報》記者，截至6月20日，今年來交大直接聯絡招聘的企業超過5000家，就業總需求超過10萬個。
特點三：企業搶 人才爭奪戰激烈
根據教育部統計資料顯示，預計2011年7月，將有671萬大學生畢業，畢業人數將創歷史新高。但對於企業來說，真正適合的畢業生卻並不多，為了爭奪人才，各大IT企業使出了各種招數，而原本落於下風的民營IT企業逐漸顯示出了優勢。
去年環遊全國的數十場校園招聘，蕭泓作為完美世界高階副總裁，參加了四五場，其它高管至少每人都參加了一場，原因無他，高階人才太稀缺了。作為成功登陸納斯達克的網遊企業，完美世界擁有不錯的業績，這讓蕭泓在進行校園宣講時，有足夠的底氣：“只要符合我們企業標準，招聘人數上不封頂。”然而，符合完美世界標準的人才，往往都是學校頂尖學生，他（她）們同樣是其它IT企業爭奪的物件。
蕭泓給記者講述了這樣一個故事，在今年校園招聘中，他們看中了一名清華碩士，成績非常優異，且研究方向與完美世界非常吻合，但在向其發出Offer後，這名學生卻表現出十分猶豫，因為他同時拿到了某著名軟體類外企的錄取通知，給出的薪酬略高於完美世界。為了奪回這名人才，經過高層集體討論，完美世界給出了高於對方20%的薪酬，“高薪加上民營IT企業中特有的創業氛圍，最終將他吸引了過來。”
面對微軟、谷歌等知名IT外企，民營IT企業在這場人才戰爭中的劣勢正在逐漸扭轉，“大公司固然福利待遇好，平臺高，但個人可發揮的地方很少，而在創業中的中國民營企業，應屆生會感受到更多的激情，加上薪資逐漸提高，吸引力正在增大。”蕭泓認為。