上週，前程無憂和智聯招聘兩大人才網站先後頒佈了7月網上招聘晴雨表。其中，無憂指數在7月需求飆升，月平均有效職位數衝破14萬。而智聯方面的資料顯示，各行業招聘變化平穩，總體上沒有了四、五月的大滑坡，也不見六月的“漲停”板，7月新添職位20700個，漲幅為58%，相較於非典後第一個月6月的80%的漲幅來說有所下降，為健康穩定的發展趨勢。
-建築業蓄勢待發IT業蒸蒸日上
從行業和職位需求上來看，本月IT業可謂風光無限，在人事部剛剛頒佈的7月網上人才招聘統計中，剛剛囊括了所有4周的冠軍，又在智聯的資料統計上大出風頭，其資料顯示與6月份比較，計算機硬體以8.63%的需求仍佔據行業人才需求比例冠軍。而IT多領域經營終於也以8.29%的好成績佔據了行業需求的第二把交椅。將製造業擠到老三的位置，製造業難掩需求下滑趨勢，需求比例為6.63%。
東方不亮西方亮，智聯資料顯示諮詢行業和廣告公關行業的人才需求本月成為智聯行情中的新亮點。諮詢行業需求比例從6月的4.72%上升到7月的6.51%，廣告公關行業需求比例從6月的`3.85%上升到7月的4.44%。目前，世界五百強的企業中有50%左右的公司擁有自己長期合作的國際著名諮詢公司，而7月諮詢行業的需求“脫穎而出”主要是由北京地區的強力需求拉動的，北京諮詢行業人才需求比例從6月的6.2%提升到7月的9.9%。上升三個百分點。
-房地產：北京上海一升一降
智聯招聘的資料指出，7月份京滬兩地行業需求變化各有特色，呈現出大同小異之勢。首先共同的方面體現在製造業需求跳水和諮詢業需求抬頭方面，北京和上海製造業需求比例分別從6月份的7.41%和19.4%滑落到7月份的5.91%和16.9%。北京和上海諮詢業需求比例則分別從6月份的6.23%和16%爬升到7月份的9.35%和17.9%。
而7月兩地職場需求更多表現在其他行業的不同變化上。在房地產行業中，北京需求比例從6月份的7.24%略微上升到7月的7.96%時，上海則從6月的9.01%大幅滑落到7月份的2.25%。反觀計算機硬體行業，在上海需求比例從6月份的14.2%上升到7月的19.6%時，北京則從6月的17.2%大幅滑落到7月份的13.5%。
據前程無憂的報告分析現在建築類用人單位的主要需求為中高階人才，如專案經理、建築規劃設計師、監理、暖通、給排水工程師、註冊監理師等，城市建設腳步極快的北京、上海同樣需要大批建設類人才，建築設計師尤其緊俏，可謂蓄勢待發。
-銷售職位入“伏天”
在職業需求方面，一直是用人和求職大戶的銷售一職繼續高歌猛進。智聯招聘的資料顯示，進入7月銷售職業的招聘比例雖有所下降，從6月份的12.43%下降到7月的10.37%，但同時求職者申請銷售職位的比例從6月的18.68%上升到7月的19.25%。無憂指數顯示，在其餘各大職能職場需求走勢均顯平穩之時，惟有銷售類職位需求節節上升，且7月的最後兩週增長幅度大得驚人。
智聯的報告分析，銷售職位的供需兩旺現象一直是職場的一道風景線，市場行銷類職業一直是招聘的熱門職業,從2003年的統計情況看,總是列在招聘的前三位之內，佔招聘職業類別的百分比在10%至15%之間變化浮動。雖然應聘比例居高不下，但企業對銷售人員的要求也水漲船高。以電信行業營銷人員為例，不僅要熟悉移 動通訊行業，具有良好的客戶資源溝通能力及良好的客戶網路，還要有較強的學習、創新和表達能力；有較強的市場行銷意識；有2年以上郵電、移 動裝置銷售經驗。計算機操作熟練，有團隊合作精神，適應經常性出差，有全國各地的市移 動通訊行業的客戶網路關係者才會被優先考慮。