提高選人用人公信度的生動實踐

提高選人用人公信度的生動實踐

    近日，渝北區委黨校2012年首期後備幹部培訓班順利結業。和過去的`培訓班相比，這次培訓全程體現了創新理念，尤其將後備幹部學員的產生、培訓和使用，都置於“陽光”之下。整個培訓過程，區內媒體都加強了宣傳報道，儘可能讓全社會知曉幹部“選、學、用”的全程。

    區委組織部部長張紹新表示，這只是渝北區落實中央出臺的“四項監督制度”、著力提高選人用人公信度的一個縮影。

    三級宣講營造濃厚學習氛圍

    為幫助全區幹部群眾深入學習領會“四項監督制度”精神實質，渝北區迅速成立了以區委常委、宣傳部長為團長，15名宣傳工作骨幹為成員的宣講團，分成5個巡迴宣講組赴20個鎮街開展宣講活動。各鎮街也依託基層理論宣講隊開展宣講，各企事業單位、村（社群）也確定了宣講員。

    由此構建的三級宣講機構實現了廣泛的巡迴宣講，目前已完成對20個鎮街、近3000名幹部職工的宣傳普及，反響熱烈。