試用期工資不得低於約定工資的80%

試用期工資不得低於約定工資的80% .　孫女士問：公司與我簽訂的勞動合同約定每月工資1500元，試用期兩個月，但卻規定試用期工資為每月500元。我能提出異議嗎？　北京律師事務所王律師解答：依據《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的.最低工資標準。因此，你有權要求提高試用期工資標準。應屆生求職為大學畢業生提供最新最及時的就業資訊、招聘資訊以及大學生就業政策、大學生創業等資訊。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯絡,我們將在第一時間予以處理！謝謝