最新資料 畢業生薪資“重男輕女”
近日，某資料諮詢公司順利完成了《中國2007屆大學畢業生就業工作能力調查》，此次調查涉及22萬名2007屆大學畢業生。在全國本科女性畢業生比例最高的10所高校排行中，吉林華僑外國語學院、北京語言大學、天津外國語學院、北京第二外國語學院、西安外國語大學、北京外國語大學、上海外國語大學佔前7位，隨後是上海對外貿易學院、首都師範大學和天津師範大學。在女性畢業生最集中的專業中，護理學、國小教育、英語、法語、日語排前5位，其中護理學的女性畢業生比例最高，每100名畢業生就有92名女生。
這份報告還顯示：女性畢業生半年後的就業率，本科院校達到89.9%、高職/專科達到82.5%.在就業率上，男女畢業生的資料相差無幾。不過，就業半年後，女性畢業生的平均月薪要比相同專業的.男性畢業生少300多元。調查發現，在薪資上，企業對女性應屆大學畢業生有普遍、明顯的歧視。女性應屆大學畢業生中，本科學歷的平均月薪比男性同類群體低316元，高職/專科學歷的平均月薪比男性同類群體低286元。在同等工作能力下，女性應屆大學畢業生的薪資略低於男性同類群體，即便是女性佔多數的專業、職業和行業，女性薪資也明顯低於男性。
薪資差距與層級地位相關
男女畢業生工作後薪資差距逐漸拉開，與其職場的層級地位有著直接的關係。記者對近百名職場人士進行了調查，發現超過七成以上的單位中，男性的層級普遍高於女性；近九成的單位中，“一把手”為男性。調查顯示，目前與女性相比，男性的職場地位相對較高，且大都佔據著實權職位。六成以上的職場人士認為，女性在社會經濟發展中的貢獻和男人差不多，但女性和男性在職場中的地位目前“依然不平等”。