區委辦公室工作制度
一、崗位責任制
㈠共性職責(40分)
1、加強學習(6分)。按照建設“學習型機關”的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治，刻苦學習專業知識，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平和業務素質。
2、加強作風建設(4分)。模範遵守各項規章制度，遵守政治、組織、財經、勞動紀律。做到出滿勤、不曠工、不遲到、不早退。
3、堅持文明辦公(4分)。做到說話文雅，辦事妥貼，待人和氣，講究衛生，樹立優良的精神風貌。
4、搞好廉政建設(4分)。一切以人民利益為重，不謀私利，反對鋪張浪費，敢於與各種不良行為作鬥爭。
5、開展調查研究(4分)。要求圍繞區委、區管委的中心工作開展調查研究，每月下基層3～5天，每人每年寫1～2篇調查報告。
6、做好保密工作(4分)。要嚴格遵守保密制度，做到不造謠、不傳謠、不信謠，不該說的堅決不說。
7、團結協作，相互尊重，服從安排;按照層次管理原則及時彙報工作，反饋情況(4分)。
8、全力維護社會穩定，自覺參與綜合治理和普法活動(3分)。
9、支援和配合有關部門做好農民減負工作(3分)。
10、完成臨時任務(4分)。積極完成區委、區管委和辦公室領導交辦的臨時性任務。
㈡個性職責(60分)
伍光勇同志：主持辦公室全面工作。
1、搞好區級領導及部門之間的協調工作(12分)。
2、做好重要公文的把關工作(12分)。
3、做好對外銜接以及重要來賓、相關人員的接待工作(12分)。
4、抓好財務審批工作(12分)。
5、做好上級檔案的閱處和本辦檔案的審籤工作(12分)。
李躍明同志：分管文祕、機要、檔案、黨史和督查工作。
1、稽核檔案，把好檔案稽核關(15分)。
2、負責重要公文的起草工作(15分)。
3、抓好機要工作，做好上傳下達的把關協調工作(10分)。
4、抓好檔案工作(5分)。
5、抓好督查工作(5分)。
6、做好黨支部的工作，抓好政治學習(5分)。
7、做好聯絡(提案、建議辦理)、農民減負和信訪工作(5分)。
夏祖忠同志：分管行政後勤、政務公開工作。
1、負責後勤服務中心的工作,管好調配好小車(15分)。
2、搞好來賓接待工作(15分)。
3、抓好機關(含辦公區、兩個宿舍區)安全保衛、環境保護、後勤服務工作(10分)。
4、抓好維穩和值班工作(8分)。
5、做好市長熱線的'工作(17分)。
6、做好城鎮協調工作(5分)。
劉詞順同志：協助做好文祕、機要、黨支部等工作。
1、負責檔案、報告的起草工作(20分)。
2、負責資訊綜合工作，主辦《西湖通訊》(15分)。
3、及時向有關部門和報刊報送資訊和稿件(15分)。
4、做好會務服務工作(5分)。
5、協助做好黨支部的工作，搞好支部會議記錄、政治學習記錄和黨費收繳工作(5分)。
尹紅桃同志：負責檔案室的工作。
1、按規定和要求，搞好各種檔案的整理歸檔工作(20分)。
2、搞好檔案的保管和借閱工作(20分)。
3、做好檔案室的安全工作(10分)。
4、做好西湖大事記的編寫工作(10分)。
劉季華同志：負責機要保密工作。
1、及時收發、處理機要檔案並按要求呈請領導閱文。(15分)。
2、按規定保管好、使用好區委、區管委和本辦印章(15分)。
3、做好各種公文的存底、收集、整理、歸檔工作(一式二份)(15分)。
4、做好上傳下達工作(15分)。
劉常巨集同志：負責通訊、文印工作。
1、負責通訊員工作，為區級領導做好後勤服務(20分)。
2、負責公文的油印、裝訂、傳送工作(15分)。
3、做好區委會議室保管和衛生等工作(10分)。
4、做好市長熱線和維穩工作(5分)。
5、搞好辦公室內勤接待工作(包括辦公室接待室的衛生和茶水供應)(5分)。
6、協助做好會務服務工作(5分)。
㈢考核辦法
成立辦公室崗位責任制考核小組，由伍光勇同志任組長，李躍明、夏祖忠同志為成員。實行年終考評與平時考查相結合，採取100分制，其中共性職責40分，個性職責60分，分別評出優秀崗(90分以上)，良好崗(80分～90分)，合格崗(60分～80分)和不合格崗(60分以下)，做為評先和獎罰的依據。
二、學習制度
㈠注重平時學習。原則上做到每天閱讀一篇以上業務或理論文章，認真做好讀書筆記，每人讀書筆記全年不少於1萬字。
㈡繼續推行集中學習制度。學習內容主要包括理論知識，及辦公室工作業務知識，法律知識、經濟理論，至少每兩週集中學習一次。
㈢學習要求。所有人員必須遵守學習制度，按時參加集中學習，無特殊情況不得缺席。需請假的必須經主管政治學習的主任批准。學習態度、學習成績將作為辦公室人員年度考核的重要依據之一。
三、考勤制度
㈠按時上下班，做到不遲到、不早退。
㈡履行請假手續。因事、因病和其他情況需要請假的，工作人員請假一天以內須經分管副主任批准，一天以上須經主任批准;主任請假，一天以內報區委分管領導批准，一天以上報區委主要領導批准;副主任(含副主任科員)請假，兩天以內報主任批准，兩天以上報區委分管領導批准。
㈢建立請假登記簿，指定專人進行登記，假期滿後要及時銷假。
四、衛生制度
㈠堅持每日清掃衛生制度，做到地面、辦公桌上清潔、整齊。
㈡室內及過道不許存放垃圾，及時把垃圾倒入垃圾桶內。
㈢堅持對辦公室衛生工作進行定期檢查，原則上每月抽檢查一次，評出衛生等級。
㈣加強對機關院內各單位衛生工作的指導，不定期開展衛生工作大檢查。
五、財務制度
㈠堅持財務由主管財務的領導“一支筆”審批的制度。
㈡辦公室工作人員因公出差，須經辦公室負責人批准，方可報銷差旅費。
㈢辦公室購置辦公用品，必須先報計劃，經辦公室負責人同意後方可實施。
㈣辦公室工作人員發放福利，經主任會議研究確定。
㈤全辦人員都要厲行節約，加強辦公用品、電話的管理，儘量降低費用支出。
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