在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編精心整理的幼兒園員工外出管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園員工外出管理制度1
1、要事先熟悉活動地點的環境，瞭解周圍是否有水塘和其它危險物。
2、每次活動必須事先寫好計劃，必須有5名以上工作人員跟隨照顧。
3、出發前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數，編好組，檢查幼兒衣物和身體。
4、行進時工作人員應時刻走在幼兒隊伍的外側和兩頭。
5、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。
6、活動時，每換一個活動地點或內容都要及時提醒幼注意安全，並清點人數。
幼兒園員工外出管理制度2
1、嚴格執行外出活動前的申報制度，幼兒園組織的春（秋）遊社會實踐活動，事先必須經行教育局有關部門申請，經過批准後方可組織進行，班級組織的幼兒戶外活動事先向園長報告，獲得批准後方可進行。
2、組織者應有高度的.安全意識，對活動地點、活動安全、認真安排，消除事故隱患，做好安全措施。
3、每次幼兒園和班組組織的外出活動要落實領導親自組織帶隊，帶隊領導外出前必須召開相關帶隊老師會議，做好分工，提出要求，明確帶隊教師的職責。
4、活動前，帶隊領導須對各車輛號碼進行校對，保證車況良好。
5、外出活動中如遇突發情況，帶隊領導必須及時啟動應急預案，採取有效措施及時處理，同時向有關領導彙報，以便控制事態的擴充套件。
6、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。
幼兒園員工外出管理制度3
1、因教育教學需要，確需外出參觀、遊玩等活動且需用車時，要向上級主管部門請示，徵得同意後方可外出；
2、近距離步行參觀活動，事先要向園領導彙報，經同意方可外出；
3、外出前，要聯絡好參觀地點，並做實地考查，檢查參觀路線，全面檢查所用車輛，均符合要求後方可執行；
4、外出前，要精心組織，認真落實負責人員，確保人員配足；
5、外出前，必須對幼兒進行安全教育，講清規劃、要求；
6、參觀參觀活動過程中，要隨時清點幼兒人數，不準幼兒隨便離隊，確保萬無一失；
7、幼兒遠途活動，採取自願原則，徵同家長意見。
幼兒園員工外出管理制度4
任何違反本規則與條例所規定之任何事項，員工（教職工）將會依據其所犯事件嚴重性程度受到警告或違紀解除勞動合同的處理。
一、工作時間
1、除非得到值日園長的.許可，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位。
2、員工（教職工）的實際工作時間應根據部門主管所編制的工作時間表執行，園長根據實際情況在必要時有權變更該表。
3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工（教職工）上班前必須在打卡機打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應穿好工作服，否則視為違紀。
3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委託他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀。
4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應經部門主管在考勤表上籤注。
三、出勤
1、員工（教職工）必須按排班時間工作，按時履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經值日園長批准不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。
2、在工作時間內員工（教職工）應告知其直接上司其所在地點，以防止工作上的任何失誤。
3、通過欺騙或製造假象而獲准或試圖獲准缺勤視為曠工。