寫求職信應講究分寸。應該瞭解自己想去的單位的情況，且儘可能多地蒐集該單位的資訊資料並消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象。以下是本站小編和大家分享的求職信寫作要點與方法，更多內容請關注求職信網。
求職信的寫作要點
1、依據招聘方的要求，量體裁衣，列出自己的長處、成績和經歷;
2、有條有理，語句通暢，無錯別字和錯誤的標點符號;
3、稱呼準確，內容直奔主題，祝頌熱誠;
3、長度在800-1000字為宜，不超過一頁，小四號宋體是最正規常用的，用A4紙列印，親筆簽名。
求職信的寫作結構
求職信主要包括以下六方面的內容。
第一，標題，即“求職信”三字居中。
第二，稱謂，求職信的稱呼較於一般書信的正規一些。如是寫給大學的人事處的求職信，應稱“尊敬的XX老師”;寫給三資企業的求職信，應稱“尊敬的XX經理”;寫給事業單位的求職信，則應稱“尊敬的XX處長(科長)”
第三，正文(應另起一行，空兩格開始寫內容)主要包括以下幾個方面：
(1)訊息來源及自薦理由。一開始，簡單敘述下寫求職信的理由，扼要說明如何知曉招聘資訊，避免給用人單位一種很突兀的感覺。
(2)自身情況介紹(濃縮CV的內容)。介紹自己與應聘崗位相關的學歷水平，專業知識情況，相關知識技能及實踐經驗及成就，內容應有說服力。概括性的描述，讓用人單位對您有個大致的瞭解，產生您能勝任這份工作的感覺。其中要著重介紹應聘的有利條件，突出自己的優勢。語言要中肯，態度要不卑不亢。過於謙卑，會給對方以碌碌無能的感覺;過於狂妄，會給對方以輕佻浮誇的印象。其中應當注意的是，在寫自己業績時，應不要使用模糊的詞語，如“比較”“較好”，而最好以資料事實說明。
(3)表達認識及表明態度。闡述對用人單位的認識，如其發展前景，宗旨，企業文化等，旨在說明該公司最適合您發揮才幹。同時表達對該公司某職業需求的迫切程度，以及表明自己若能進入該公司，將不負眾望，為公司增創收益，也感謝公司給自己進一步成長的機會。
(4)提出希望及要求。這段屬於信的收尾階段，委婉的寫出對用人單位的希，提出面試要求。語氣要客氣，有禮，適可而止，不要囉唆，苛求對方。
第四，結尾(祝頌語)。另起一行，空格，寫“此致”之類的詞，然後換行頂格寫“敬禮”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝詞的下一行的右後方，日期寫在名字下面。
第六，附件。在信的左下角註明。
求職信的七步法例子
第一步：介紹訊息來源
介紹訊息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹訊息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應。
第二步：表明求職心願
介紹完訊息來源後，應向收信人表明自己的求職心願，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心願，但這並不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有幹好這項工作的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優勢
求職時應表明自己除了具有一定的工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。
第五步：提出獲職打算
表明獲職後努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得工作的重要一環。
第六步：請求答覆聯絡
如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯絡，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答覆聯絡時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答覆，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。