一、領導班子建設方面
堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，築牢科學發展的組織保障。
一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員紮實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。
二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，並廣泛徵求基層意見，尤其在幹部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯絡群眾作風”為主題，召開了2011年度民主生活會。
三是堅持執政為民，密切黨群幹群關係。牢固樹立群眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢群體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實幹的良好風氣。
四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反腐朽工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大幹部職工的監督，真正做到“既要幹活，又要乾淨”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。
二、基層組織建設方面
一是組織設定模式科學規範。局黨委成立後，根據黨組織隸屬關係變化、黨員分佈現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關係，並組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了註冊會計師行業黨委，黨的關係隸屬局黨委，具體負責六區範圍內註冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。
二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模範作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十週年活動，組織召開了全域性黨員幹部大會，對湧現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員幹部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發幹事創業的內在動力。
三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、幹部選任和管理、聯絡服務黨員群眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要採取開設網站、設定黨務公開欄、印發檔案、編髮會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程式上，力求規範、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公佈”的程式，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規範化。目前，全域性黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設定了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。
四是黨建實事工程紮實推進。在建立村幹部補貼收入穩定增長制度方面，採取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區2011年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支援棲霞、海陽等經濟困難縣村幹部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專戶管理制度、村幹部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠佔挪用問題發生，保障村幹部報酬及時足額發放，並隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員幹部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠端教育經濟薄弱村站點執行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元，作為遠端教育工作經費。在協調解決部分社群黨員群眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社群黨員群眾活動場所建設納入財政獎補範圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。2011年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社群公益專案建設，投入到黨群活動場所的資金不斷提高。
三、黨員隊伍建設方面
一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關於深入推進學習型機關建設的實施意見》，引導全域性上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室(單位)、學習型幹部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓，今年以來，共選派包括7名處級幹部在內16名幹部參加省市組織人事部門組織的各類培訓，組織128名幹部參加煙臺市基層幹部自選培訓課程，組織50餘名機關幹部參加普通話培訓並通過水平測試。4月份，舉辦了煙臺市財政幹部初任培訓班，培訓學員近50人，幫助他們儘快轉變角色、融入工作。10月份，在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導幹部研討班，培訓學員60多名。
二是營造公平公正用人環境。認真落實《幹部選拔任用工作條例》，深入貫徹幹部選拔任用四項監督制度，堅決抵制選人用人方面的不正之風，不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度，不拘一格選賢任能，為優秀人才脫穎而出開闢“快車道”。去年以來，完成了縣級後備幹部集中調整工作，對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗，按照公佈競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程式引導大家公開公平競爭，共提拔任用科級幹部28名，有效激發了財政幹部幹事創業的積極性。
三是開展解放思想大討論活動。按照市委關於大討論活動開展的具體要求，堅持高點定位、加壓奮進，創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時，把開展活動與慶祝建黨90週年相結合，深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗，不斷夯實基層基礎工作;與幹部思想實際相結合，解決好少數幹部存在的自滿自負、畏難發愁等問題，推動思想解放和觀念創新;與財政管理實際相結合，發展壯大財政實力，全面推進改革創新;與機關作風轉變相結合，堅持群眾滿意標準，大力加強幹部隊伍建設。
四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”方針，通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批，今年共發展預備黨員3名，確定黨員發展物件10名、入黨積極分子18名。9月份，還依託市直機關工委黨校舉辦了煙臺市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。
五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事蹟，通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式，主動亮身份、比貢獻、樹形象，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展，以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點，開展了一次作風整頓，進一步加強責任心，增強使命感。去年以來，有50多名黨員幹部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。
四、行業黨的建設方面
在局黨委領導下，市註冊會計師行業黨委積極履行職責，認真做好黨員組織關係轉接、黨組織建立健全等工作，行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。