下午兩點半的，到的時間有點早，BD的辦公室還真是有點熱，坐在外面都出汗了，然後感覺神志也不是很清醒，可能下午確實比較困吧。
兩點半的時候把我帶到了30樓面試，面試官有兩個，一個是HR的經理，另一個是去年的管培生，二對一，不過基本上都是HR經理問，那個管培生是一個看起來很溫和的男生，基本上都在做記錄和點頭。
一開始是自我介紹，自己選擇語言，我選擇了英語，於是後來的問題都是中文了……
之後的'問題基本上都是針對簡歷來問的，不過問的比較細，有一點點壓力面的樣子，就是會糾結於一些細節，問你當時怎麼想的，為什嗎是這樣，為什嗎不是那樣，如果再來一次又有什麼改進之類的，只要對自己的經歷有足夠了解，相信問題都不是太大，不要出現自相矛盾的情況就行。
後來又問了一個最大的失敗，然後我說完以後，又開始追問一些細節，為什嗎那樣不對，為什嗎那樣是對的，注意要保持自信，能夠有條理地說出來，千萬不要被問倒了。
然後還。。。。做了個遊戲，讓我把一瓶礦泉水推銷給HR，並且事先說HR不喝水，只喝茶、咖啡和可樂。然後我就嘰裡呱啦說了一堆~~~~
後來那個管培生問了下最近是怎麼準備求職活動的，做了哪些事情，申請了哪些崗位，哪些公司等等，對職業的選擇有什麼考慮之類的，也不算是難的問題。
最後讓我問他們一些問題，我問了關於一年管陪培養時間是否足夠的問題，另外確認了下管陪基本上都是做銷售崗位的，但又和銷售精英訓練營不太一樣。最後HR又和我談了很多關於銷售的好處，銷售作為BD員工的核心競爭力，是可以鍛鍊各方面素質的，也是職業發展的起點，讓我重新對BD有領新的認識。
希望我的經歷能對後來的人有一點點幫助吧，大家在求職路上都很辛苦，各自加油~~