早在2005年8月，我國網民人數便突破了1億大關，僅次於美國位居世界第二位。到2007年，我國網民人數更是達到1.37億，首次突破人口總數的10％。但由於網路技術人才的大量短缺已成為制約我國資訊化發展的主要“瓶頸”之一。有關資料表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與資訊類畢業生，而這些大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網路技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作。因此，國內網路技術人才的供求存在著巨大矛盾。
實用技能型網路人才最吃香
記者日前從國內人才招聘網站了解到，過去幾個月，用人單位釋出的網路技術人才類招聘崗位持續增加。在最近三個月裡，不論是需求人數，還是提供的薪資待遇，網路工程師是所有招聘崗位中風頭最勁、薪酬最高的崗位之一。
據北大青鳥福州就業部負責人劉宇老師介紹，福建某著名網路公司在本季度的人才招聘計劃中總共提供了將近80個網路技術人才需求崗位，但時間過去了2個多月，該公司招聘任務只完成不到一半，仍有一半的職位處於空缺狀態。“投放簡歷以及來應聘的人很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學歷和理論知識，但是當我們在技術面試環節詳細瞭解他們的技術能力時，感覺許多應聘者的實際操作能力還是難盡如人意。”該公司人力資源負責人對來訪的記者說，由於許多重要崗位的網路技術人才不能及時到位，一些計劃中的專案已經被迫延遲。
在百度公司，面臨同樣的情況。去年年底，百度提出超過200人的招聘需求計劃，其中大部分是網路技術類人才。但目前百度公司招聘同樣職位的招聘廣告仍在各大招聘網站出現，其對實用型網路人才的需求在短期內無法得到滿足。與巨大需求相對應的是，網路技術類人才的薪水也隨之水漲船高。智聯招聘的一位分析師告訴記者，在過去三個月中，企業提供的網路人才的平均年薪達到了6萬元，而一些主要崗位的薪資更是超過10萬元。
未來需求100萬 供應明顯不足
對於網路技術人才需求的再次升溫，業內人士認為，這主要是由於網際網路產業在經歷了一段時間的回落，現在已進入注重實用的理性成長期，對人才的需求從專業化轉向普及化，而人才的供應卻滿足不了快速增長的需求。隨著我國資訊化的深入發展，越來越多的政府部門和企業使用網際網路辦公。無論是企業網路構建管理，還是網站的開發運營，都需要大量的實用型網路人才來實現。所以高層次的網路管理員、網路架構工程師、網路開發運營工程師、企業資訊管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場上搶手的“香餑餑”。
對此，北大青鳥福州華林中心的.一負責人也持同樣觀點：“從去年開始，全球網際網路產業全面復甦，企業對網路人才的需求空前高漲。此外，隨著網際網路的進一步普及，傳統企業對網路技術類人員的需求明顯加大。而在供應上，傳統高校的畢業生因為實踐技能不足，又不能很好地滿足用人企業的需求。由此導致網路技術人才的供需缺口十分巨大，網路人才一時供不應求。”
從目前我國現有的情況來看，有較大網路人才需求的主要有以下幾個方面：政府上網工程的實施造就了人才和培訓的巨大需求。全國政府網站待建設的需求將不少於15萬個。保守估計每個政府網站的人按照2人計算，從業人員約2萬人。未來從業總需求將不少於30萬人。企業上網需求量猛增。目前全國企業上網總數不足全部企業的5％，與國外相比還有相當大的差距，企業網站增長速度還要大幅度地上升，未來從事企業資訊化工作的專職人才需求將不少於100萬人。