工程公司工資制度是什麼?2017年工程公司工資制度怎麼樣?欲知2017年工程公司工資制度，請參考下文：
建築工程公司工人工資發放制度
1 .各內部核算單位生產工人工資發放，必須實行單項或分項工程專案的內部承包，由所在單位預算人員協同公司工程管理部進行分項施工圖預算中定額工日的核定，經核定人員及部門簽證蓋章、公司分管經理批准後，作為內部承包合同簽訂工資發放的依據。
2 .單位定額工日單價，土建工程按26 元/定額工日、安裝工程按22 元/定額工日、裝飾工程按22 元/定額工日(其中包括各項津貼)標準確定，據工程的結構及工藝難易程度、主要施工方法、條件、工期長短，結合地方取費標準等，由所在單位書面申請，經公司工程管理部核定、分管經理批准確立各工種調整係數，執行實施。施工中實際施工工作量的.調增調減，仍按定額工日的工資標準及調整係數，在月度考核完成工作量中予以核增核減。
3 .生產工人工資發放，各內部核算單位領導或專案負責人、會計主管應及時組織資金，在下月巧日前予以結清上月工資，不得拖欠。專案竣工驗收合格，決算審定或年度末必須結清所欠職工的全部工資;否則，造成責任後果由其單位領導或專案負責人、會計主管承擔。其實際完成工作量考核的定額工日，按60 %進行預發，20 %視業主或總包方支付本單位資金到賬情況，報工程管理部稽核後，按季度或半年一次進行結算支付，其餘20 %在工程專案總體竣工驗收合格、工程檔案資料移交建設方及公司歸檔、決算審定後一次兌現結清。
4 .財務人員依據工程管理部稽核的單項工程目標成本、分管經理批准的內部承包合同、施工預算員核實的已完實際工作量預算，由編制、稽核人員簽證蓋章，單位領導審批後，按公司統一印製月度考勤表、工程管理部核定的月度人事用工排程單、內部承包核定的用工標準、定額工日標準及調整係數批准報告(附人第一次發放工資憑據中)，按月製表發放。會計人員應將依據隨會計憑證人賬備查。無應發工資人員的書面委託，一律不得代簽、代領工資。
5 .因手續憑據不齊、預算人員定額工日的稽核誤差、超過標準或越權審批內部承包合同，會計人員及責任人違規，按違紀處罰。
6 .公司機關及各內部核算單位發放的工資，在條件具備情況下，可辦理個人信用卡或活期存摺轉賬支付。
7 .單位會計主管應定期檢查基層單位發放依據及標準規定的執行情況，公司財務結算部、工程管理部將定期按季檢查，因會計主管或稽核人員不負責任及工作失職，按不稱職處罰。