根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁組織規則》(人力資源和社會保障部令第5號)的相關規定,張家界市勞動人事爭議仲裁委員會擬向社會公開選聘勞動人事爭議兼職仲裁員若干名。現就選聘有關事...
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標誌著我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一...
在現在社會,我們會經常使用申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。我們該怎麼寫申請書呢?以下是小編精心整理的勞動人事爭議仲裁申請書(通用7篇),歡迎閱讀與收藏。勞動人事爭議仲裁申請書篇1申請人:被申請人:請求事項:1...
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標誌著我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一...
新世紀第二個年頭又不知不覺的過去了,現根據年度工作目標任務作如下小結:一、注重理論學習,力求學以致用。同志在十六大報告中指出:形勢逼人,不進則退。新形勢下,國際國內的發展日新月異。作為一名黨的幹部,思想上要適應形勢...
一、未來人事管理面臨的挑戰石化公司勞動人事管理包括五大職能,即招募與甄選、培訓與開發、工資與報酬、勞資關係、僱員保障與工作關係。隨著社會環境的變化,公司勞動人事管理正面臨各種挑戰,而且不得不去適應這種挑戰。...
第一章總則1.1依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律法規特制訂本公司勞動人事管理制度。1.2在人事制度上堅持合法、公開、公正、雙向擇優錄用的原則。1.3本公司勞動人事管理制度在上級集團有限公司人力資源部指...
人力資源戰略就是指根據企業總體戰略的要求,為適應企業生存和發展的需要,對企業人力資源進行開發,提高員工隊伍整體素質,從中發現和培養出大批優秀人才所做的長遠性謀劃與方略。下面小編為大家分享企業勞動人事管理諮詢要...
人事勞動教育處在局黨委的領導下,通過局領導的關心和支援、全域性各方面的配合和幫助以及全處同志的共同努力,一年來,依照國家和水利部有關人事勞動教育工作的各種要求精神,緊密圍繞局裡的中心工作,認真貫徹落實王文珂局長提...
勞動人事爭議仲裁申請書該怎麼寫呢?下文是本站小編為大家整理的勞動人事爭議仲裁申請書,歡迎大家借鑑。更多詳情,請關注本站。勞動人事爭議仲裁申請書1申請人:(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現住址、聯絡電話)被申請...
人事工作的基本任務是使企業籌集或使用的人才資源的目標、行為質素與企業今天和明天的事業發展需要要相適應,即保證企業的發展,又使人得到滿足和成長。下面小編為大家整理的企業勞動人事管理諮詢方法技巧,歡迎大家閱讀瀏...
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?以下是小編精心整理的勞動人事個人工作總...
新世紀第二個年頭又不知不覺的過去了,現根據年度工作目標任務作如下小結:一、注重理論學習,力求學以致用。同志在十六大報告中指出:形勢逼人,不進則退。新形勢下,國際國內的發展日新月異。作為一名黨的幹部,思想上要適應形勢...
一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則,進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核競聘制;一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制;生產崗位和服務崗位實行優化勞動組合制。三、對全...
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標誌著我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一...
新世紀第二個年頭又不知不覺的過去了,現根據年度工作目標任務作一個自我總結:一、注重理論學習,力求學以致用。新形勢下,國際國內的發展日新月異。作為一名黨的幹部,思想上要適應形勢要求,工作上要跟上時代步伐,就必須加強學...
合同編號()甲方:有限公司乙方:(身份證號:)根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致同意簽訂本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1、甲方對乙方的試用期為一個月,自年月日...
第一章總則第一條本制度根據國家有關勞動人事的法令法規,為規範公司的人事制度管理,並結合本公司的實際情況而制定。第二條公司辦公室是人事管理的職能部門。其工作具有管理、指導、監督的職能,具體負責人事工作及人事檔...
【勞動爭議仲裁授權委託書】勞動爭議仲裁委員會:你委受理與我(單位)的勞動爭議一案,依照法律規定,特委託下列人員為我(單位)的代理人:在不影響孩子學習、生活的情況下,男方可探望女方撫養的孩子。(/男方每月可探望女兒一次...
接轉人事關係介紹信為促進人才的`合理流動,根據要求人事關係委託管理的申請。經研究,同意委託管理本站同志的人事關係。請你處於x年x月x日前將該同志人事關係(包括行政關係介紹信,工資關係介紹信,人事檔案,最近表現材料體...
下面是小編為各位同學分享的中國人民大學勞動人事學院關於舉辦2016年全國優秀大學生夏令營活動的通知,供大家閱讀了解。中國人民大學勞動人事學院成立於1983年,擁有勞動經濟學、人力資源管理、社會保障和勞動關係專業全...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。下面是小編整理的《勞動人事爭議仲裁組織規則》新舊對應版,歡迎大家閱讀!【《勞動...
新世紀第*個年頭又不知不覺的過去了,現根據年度工作目標任務作如下小結:一、注重理論學習,力求學以致用。江澤民同志在十六大報告中指出:形勢逼人,不進則退。新形勢下,國際國內的發展日新月異。作為一名黨的幹部,思想上要適...
不經意間,工作已經告一段落,經過這段時間的努力後,我們在不斷的成長中得到了更多的進步,是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的勞動人事仲裁院工作總結範文,僅供參考,希望...
下面是我們本站提供的制度文章供您參考:一、根據國家勞動人事管理法規和精簡、統一、效能的原則,進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核競聘制;一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制;生產崗位和服...