一、無形資產基本理論
與會代表認為：某一專案是否應確認為無形資產並進入對外報告的核算系統中，最重要的是看其是否符合資產的三項判斷標準。當前，應當積極並豐富無形資產的計量手段與計價方式，儘量適當引入未來預期現金流折現值以及可比公允價值；應當積極推進核算型會計向管理型價值鏈會計的轉變。價值鏈會計框架體系的構建，應當緊緊圍繞強化價值管理這一主線，分別沿橫向和縱向拓展。
就企業家資本產權化問題，與會代表提出：企業家資本的產權化是企業更好地發揮整合資源功能的有效途徑，這種產權化需要一系列制度變革、觀念變革和價值評估手段的創新等作為支撐。
就知識資本而言，與會代表提出：知識資本是由知識轉化而成的，但只有那些回答“ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｈｏｗ”和“ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｗｈｏ”中最核心的部分才能轉化為知識資本。知識資本是由具體知識資本和非具體知識資本構成的，不同型別的知識資本，其積累與補償的是不同的。知識是企業整個資源體系中最有價值的戰略性資源，這就決定了未來最成功的企業將是一種型組織。而學習型組織在獲取知識這種新的生產要素時應如同購置原材料一樣講究會計核算和財務規則。只有學習收益大於學習成本時，學習型組織的存在和發展才具有財務可行性。
就商譽這一特殊的無形資產而言，有代表認為：商譽的本質是企業單項資產的整合價值。這種價值的大小受到資產的組合方式、人的作用這兩個因素的。也有代表提出：商譽產生於企業與其利益相關者的不完全契約。傳統公司治理中商譽權益分享制度安排具有不合理性，因此，有必要實行利益相關者共同治理，並由共同治理者分享商譽權益。
二、無形資產運營與管理
關於無形資產運營與管理的研討主要圍繞著以下幾個方面展開：無形資產的運營、無形資產的管理、無形資產的.評價、無形資產稅收籌劃、品牌戰略等一系列問題。
與會代表提出：風險資本與傳統資本的根本區別在於投資者的人力資本。人力資本的高度稀缺是造成風險資本市場上財務資本稀缺程度遠高於傳統資本市場的根本原因。風險資本的高額收益本質上來源於投資者的人力資本。風險資本是一種融財務資本、人力資本、聲譽資本為一體的複合型資本，其高額收益源於風險投資者的人力資本。
就無形資產的管理而言，與會代表提出：依存於一定的載體、能長期利用併為企業創造價值、帶來收益的專有知識，均可認為是無形資產。針對無形資產管理的不和諧之音，即無形資產及其載體在價值計量上的相互獨立性，以及無形資產價值形成過程中與其載體之間的相互依存性這樣的矛盾統一體，有必要將和諧管理理論到無形資產管理，構建無形資產的和諧管理模式。
三、無形資產會計與審計
關於無形資產的確認問題，有代表論證了技術革新的模糊性特徵如何產生無形資產的屬性，從而有助於探討無形資產的確認問題，並指出會計原則與無形資產的經濟屬性之間不相匹配是導致會計資訊相關性降低的原因。有代表提出，基於現實中客觀存在的不確定性環境，應將實物期權列入無形資產的確認和計量範圍，從而真實地衡量企業價值。
對無形資產的會計計量理論發展背景、會計計量單位、計量屬性和估價以及準則的改進建議等議題提出了諸多獨到的學術見解並引發了熱烈的討論。大家認為，不符合經濟學價值計量要求的現行成本會計模式已越來越成為經濟發展的桎梏，而基於價值和現值理念的公允價值會計模式的建立成為必然趨勢；會計資訊的可靠性不等於精確性，更大程度上有賴於會計過程和方法的規範性、性和合理性；為了準確地衡量企業的價值，應將實物期權列入無形資產計量範圍。