一、為什麼要強調教學管理
1．世界範圍內各所高校的高等教育發展之路一直並不平坦，深化教學管理改革是當今世界高等教育發展十分重要的客觀要求，根據程華東等報道統計數字表明:高中以上的在校生美國統計資料為1500萬，俄羅斯最新資料為369萬，日本更新後資料320萬，而法國僅僅是221萬)，但是單純從資料顯示教育大國不等於素質教育顯示的教育強國。高等學校三本人才培養的質量突破性提高更是世界各國共同面臨的21世新世紀高等教育改革的創新性大課題。三本院校教育教學改革性素質性質量是當前各所高校永恆的主題歌。當前，我國三本院校高等教育迅猛發展(原定的標準是:到2006年年底，以期我國三本院校在校生為1700萬，躍居成為世界範圍內教育大國。教學管理規範嚴格性，尤其是教學質量大力度加強的管理和強勢控制是提高三本院校高等教育質量的根本性靶點，或者我們換一種通俗的說法，加強三本院校教管質量控制和制度、向管理要質量是教學改革任務的重中之重。
2．近年來，從三本院校高等教育教學管理的現實訴求看，高等教育學校(包括國際三本院校和大陸內地的三本院校)都在考量統一各課題—21世紀的三本院校高高等教育未來方向在哪裡，發展的大概趨勢是什麼。尤其新近幾年升格為獨立學院的三本教育管理髮展飛速，但是有相當一批院校在傳統繼承研究方面欠缺，教管隊伍建設並未得到大家的深度重視，僅僅處於萌芽階段。儘管三本院校辦學規模高度擴張，但是事實上並沒有配套形成健全的以及相對完善完善的科學管理制度。雖然三本院校師資隊伍的結構亦進行了大規模調整，但由於兼職教師較多，他們的教學經驗還是十分欠缺的，而且根據王端慶報道我們發現，教管幹部之間更換交替頻繁，管理幹部的綜合素質、教育思想觀念、結構水平，發展速度不平衡上不能適應我們教育發展的迅猛速度。這些客觀因素在某種意義上說他們上制約了三本院校教育教學改革的深入和健康發展。
二、三本院校教改管理創新性的必經之路
隨著改革的縱深發展以及我國社會經濟的繁榮昌盛。我國三本院校教育巨集觀大背景以及微觀小環境都已經發生了翻天覆地的變化。此時，湧現了大量以培養應用人才為主的三本獨立學院。在這個時刻，三本教學管理改革勢在必行。
首先，三本院校招生規模高度擴張以及三本院校校園佈局的整體性改變，以其經濟體制改革為起始點，我國社會對三本院校認可度也在悄然變化。三本院校教育體制、畢業生就業方式是我國教改系統的核心組成部分。使得三本院校教管的日常工作越發複雜。特殊性表現在:一是學生數量和教師數量在增加中體現了不平衡性;二是專業設定變革快速讓人應接不暇，跨學科參與日益普遍:三是許多三本院校在合併管理的巨集觀大趨勢下出現了校區間跨式管理。必然導致教管難度和複雜性質大大增加。分散遍佈的教學資源、校園文化建設瓶頸等諸多新問題躍然紙上，引人深思。綜上所述，我國三本院校教育背景已滄海桑田，變化良多。三本院校教管改革必然是一條鋪滿荊棘的.道路。
其次，我國三本院校高等教育最根本性的變化就是已逐漸從精英階段轉變到大眾化階段中去了。上世紀40年代初期，有文獻報道，美國人馬丁·特羅把三本院校高等教育發展大致分為三個階段。毛入學率大於等於55%認定為為普及教育階段。毛入學率於20%—55%認定為大眾化教育階段。毛入學率小於等於20%認定為精英教育階段。自1998年，我國三本院校高等教育招生規模極度增加以來，毛入學率已進入20%—55%的區間。若單純以毛入學率為三本院校教育階段的認定標準。我國三本院校高等教育已經悄然進入了大眾化階段。根據這一偉大的變革，三本院校高等教育的素質發展與之相匹配是必然的訴求。要求我們當前教改工作者在教學理念、質量標準、專業設定、教學管理體制、人才培養等各個方面進行全面的改變和革新。
最後，社會就業方式亦發生了翻天覆地的變化。驅使我國三本院校作為單純的人才生產者的狀態亟需變革。在定位於應用型人才培養的同時，三本院校還承載著畢業生，畢業就是事業的重大壓力。此時教育教管工作者不僅要教書更重要是育人。與此同時，隨經濟、社會的穩步發展社會對人才的訴求也處在動態變化過程之中。畢業生的職業生涯已經開始規劃起來，不是一輩子一個職業選擇。當代大學生畢業後面臨著更多的生存生活、自我發展等各方面的壓力。所以，學生的思想也多元化發展，就業趨勢也呈現多元化。那麼我們教育教管工作者就要捫心自問，教育最終目的是什麼?根據《教育論》中斯賓塞提出的觀點理念，“為完滿生活做準備”使我們為之奮鬥一生的教育最終目的。人類的“完滿生活”更重要的事要求我們全人類要具備健全的人格及通達變通的能力，而早就不是侷限於要求我們掌握某種生存依賴技能。因此，三本院校在培養社會需求型人才和大力促進社會進步方面理應擔當更多的歷史使命。我國三本院校不能只是智育發展、技能訓練的育兒所，應為在校生自我人格塑造和發展和才智提供一個良好的應用平臺，要把在校生“完滿生活作準備”的重任勇於承擔起來，提高在校生以後紛繁複雜社會中紛繁複雜的挑戰和困難的應變能力。綜上所述，處於新形勢下，三本院校教育教管工作者應著重在人才培養目標、專業設定等方面確立嶄新定位。
三、總結
在當今社會新體制下，三本院校教學管理與教育研究要緊密圍繞教學改革這個核心。把教學工作中的新情況和新問題高度重視起來，加強培養在校生創新精神和創造能力，重視在校生人格個性的發展，實行因材施教。