論文關鍵詞:油田企業培訓安全教育
論文摘要:實現安全生產不僅是國家對油田企業的要求,也是油田企業生存和發展的自身需要。要實現安全生產,安全培訓很大程度取決於員工的安全素質,只有提高員工的安全素質和安全意識,才能使員工自覺規範自己的安全行為,減少生產安全事故和降低職業病的發生的頻率,從而確保安全生產。
無數發生的不安全事實表明,發生的事故近80%是由於職工自身“三違”原因造成的,人的安全可靠與人的安全意識、文化素質、技術水平、個性特徵和心理狀態都有關係,因此提高職工的安全文化素質是預防事故最根本的
措施,企業員工的安全教育是企業安全教育的重要基礎。
一、安全教育在油田企業中的重要地位
安全教育就是把安全科學文化知識、安全生產技術和技能傳授給員工,並通過生產實踐,將員工培養成具有高度安全意識和安全技能的知識型員工,並在保護自身或他人的情況下進行勞動和創造,實現自身的價值。安全教育是企業向全體員工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練,是員工接受安全知識、更新安全知識的重要途徑,是提高員工安全意識的重要方法,是促進企業實現安全管理的重要措施之一,是企業安全文化建設的重要手段之一,它在企業安全生產管理中佔有重要的.地位。
二、油田企業員工安全教育的目標與內容
(一)油田企業員工安全教育的目標
隨著知識經濟、資訊時代的到來,科技與創新已成為企業最重要的核心競爭力,現今社會對企業員工的素質要求越來越高,企業員工通過安全教育應具有較高的安全綜合素質。表現在:(1)在安全意識方面,有較高的個人安全需求,珍惜生命,關愛健康。擁護“安全第一,預防為主”的方針;(2)在安全知識方面,有較廣的安全技術知識,熟悉安全操作規程;(3)在安全技能方面,有較熟練的安全操作技能,通過刻苦練習,提高可靠率,避免失誤;(4)在遵章守紀方面,能自覺遵守有關安全生產法規制度和勞動紀律,並長年堅持;(5)在應急能力方面,若碰到異常情況,不臨陣脫逃,而能果斷採取措施,把事故消滅在萌芽狀態或防止事故擴大。
(二)企業普通員工安全教育內容
企業普通員工安全教育內容體系應包括的內容有:(1)一般的安全生產知識教育。這是企業職工必須具備的基本安全生產知識。包括:安全方面的法律法規以及相關標準規範,安全生產方針政策的學習理解;企業危險裝置和區域及其安全防護基本知識和注重事項;有關特種裝置和電氣裝置的基本安全知識;生產使用的有毒有害原材料或可能散發有毒有害物質的安全防護基本知識;企業中一般消防制度和規則;個人防護用品的正確使用;傷亡事故報告辦法,發生事故時緊急救護和自救技術措施、方法。(2)專業安全生產技術知識教育。專業安全生產技術知識教育是指從事某一作業的職工必須具備的專門知識,專業安全生產技術知識教育屬於比較專業和深入的針對性教育,它包括專門的安全生產技術知識、工業衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制訂的各種安全操作規程的教育。 三、油田企業員工安全教育的方法與對策
(一)採取多種方法、持續實施,促進安全教育體系的完善
為了提高員工安全教育和培訓的效果,在實施教育和培訓中,作為組織者,應想方設法採取多種形式,靈活多樣,因地施教,因人施教,防止千篇一律,枯燥無味。油田企業應根據自身的條件、環境的差異和員工的情況等,綜合進行分析,採用不同的形式和方法,開展安全教育和培訓工作。一般而言,就其形式常用的有:集中學習、領導講話、知識競賽、試卷答題、現場講解、事故分析、現身說法、班前會議、開展活動、表彰先進、處罰“三違”板報宣傳、命題討論、一事一評、個別談心。總之,油田企業一般職工的安全教育通常可以採用講授法、談話法、訪問法、練習法、複習法等。隨著內部安全管理的不斷深化,一定能夠促進職工安全教育體系的形成與發展。
(二)採取內容豐富的事故案例教育策略提高員工安全意識
通過實際事故案例(最好是身邊發生、行業發生的事例)分析和介紹,讓員工瞭解事故發生的條件、過程和現實危害性後果,特別是危害性後果說明,從而使員工從案例中吸取教育,從自身工作中預防同類事故的發生。通過安全生產意識教育製造一個“安全第一”的氛圍,潛移默化地去影響僱用員工(農民工),使之成為自覺的行動,樹立“我要安全”、“我能安全”、“安全第一”的思想。常用的方法有舉辦展覽、發放掛圖、懸掛安全標誌牌等,不限規定的時間和地點,只要發現違反安全作業的行為,就應及時教育,進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現形式來追溯其根源,以理服人,使其心服口服,遵章守紀,形成安全習慣,從而改變僱用員工以前的諸多陋習。
(三)制定針對性的安全制度和規範,分類做好員工的安全教育和培訓
安全教育和培訓是油田企業一項經常性的正常工作,就不能時有時無,更不能一勞永逸。油田企業只要進行生產經營活動,就必定會出現新情況和新問題,就必定會更新裝置、工藝和材料,就必定會有潛在的事故隱患和各種危險因素。因此,安全教育和培訓,就必定要成為油田企業長久的,持之以恆的一項重要工作。為了使油田企業正常的安全教育和培訓工作更有針對性,收到更好的效果,可根據生產的不同情況和不同時期的實際,分類開展員工的安全教育和培訓工作。一般而言,可分為全員的安全教育和培訓;日常的安全教育和培訓;一般的工種的安全教育和培訓;特種作業人員的安全教育和培訓;調換工種和離崗一年以上重新上崗員工的安全教育和培訓。並按照這些類別,制定和完善一套完整的安全制度和規範要求,不僅結合在教育培訓中,同時結合在工作、工序、流程、績效上,這樣將安全深入地貫徹到油田生產活動中去,就可以達到非常完善的監控機制,確保油田安全無事故發生的局面。
總之,做好油田企業員工的安全教育工作是搞好安全工作的基礎,只有在廣大職工群眾中,人人從思想意識上,牢固樹立“安全第一、質量至上、以人為本”的理念,把握紮實的安全知識和技能,才能有效地避免事故的發生,真正做到安全生產、文明生產,取得好的經濟效益,使油田企業在市場經濟的大潮中站穩腳。
參考文獻:
1、劉佩良。企業職工安全教育培訓內容和方法的研究,《林業勞動安全》,2008年第21卷第4期