摘要：管理會計在企業應用中存在著理論體系不完善、資訊利用不充分、核算手段滯後、管理人員不夠重視、管理制度不健全等問題，應該加快理論體系建設、提高會計人員的素質、強化企業領導的管理會計意識、鼓勵中小企業利用網路收集管理會計所需的資訊、通過網路大力推進大型企業管理會計的國際化程序等措施加以解決。
關鍵詞：管理會計 企業應用 不足 策略
0 引言
管理會計在我國雖然取得了較大的發展，但是由於它在我國形成和發展的時間不長，理論體系不健全和我國的財務人員素質比較低等原因，使它在企業中的應用還是不盡人意，存在的不足主要表現在以下幾個方面：
1 管理會計在企業應用中的不足
1.1 理論體系不完善 理論上尚未形成一套較為科學的管理會計體系，隨著知識經濟的發展，管理會計的理論創新未能跟上經濟環境發展的步伐。我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯絡我國實際的系統的管理會計理論體系。首先，有關管理會計理論研究的專著較少，而且研究領域狹隘、資訊滯後；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現有管理會計的技術、方法操作性差，沒有創新能力；對我國已有的管理會計應用的經驗也未能從理論與實踐相結合上進行案例總結。這使我國管理會計理論與實際脫節，應用不廣泛、不深入。我國雖引進了一些新的管理會計內容，但在我國企業的日常經營管理活動中，卻很少應用到這些內容。即便一些企業在生產經營過程的個別環節應用了管理會計，其運用的知識也流於表面。從而導致我國的管理會計體系不健全。
1.2 資訊利用不充分 企業未能利用管理會計向管理部門提供的有價值的財務資訊，沒有利用管理會計向管理當局提供的用於企業內部計劃、評價、控制以及確保企業資源的合理使用和經營責任的履行所需的.財務資訊，而只是對財務資訊的深加工和再利用。
1.3 核算手段滯後 我國一部分企業至今仍用手工記賬，雖然大型企業和部分合資企業以及金融系統引用了電算化軟體。但多處於事後記賬的初級水平，沒有事前預測、事中控制的能力。而且現階段企業引用的電算化軟體大多是適用於財務會計體系的，而用於管理會計的軟體系統目前還很少見。
1.4 管理人員不夠重視 我國企業的決策者一般對管理會計的重要性認識不足，對管理會計工作缺乏應有的重視，導致企業財會人員觀念陳舊，管理會計知識淺薄、應用水平不高。有資料表明，即便是大中型企業，有大專文化水平以上的會計人員僅有20%左右。多數企業的財會人員對日常財務資料的處理僅限於事後記賬，且分析能力差，很難將有效資訊運用到企業的管理決策中去。
1.5 管理制度不健全 有的企業內部管理混亂，缺少健全的規章制度和完善的激勵約束機制，並且把精力主要集中在財務會計日常工作的簡單迴圈上，很少從企業經營戰略目標的高度去研究和重用管理會計，未能將管理會計的職能和工作內容獨立於財務會計，從而影響了管理會計工作的開展。
2 影響管理會計在企業中應用的原因
2.1 體制因素 我國的國有大中型企業中仍然有一部分企業沒有完整的、獨立的投資決策權，很容易使管理會計給企業經營決策者提供決策資訊的作用大打折扣，致使經營決策者在進行決策時更重視行政因素和社會影響因素而忽略管理會計所提供的資訊，造成了管理會計在企業中不能普遍應用。
2.2 會計人員因素 我國現階段會計人員的總體素質比較低，使得他們沒有精力和能力去實踐管理會計。同時，由於我國會計人員的職業水準不高，在會計披露上弄虛作假，造成會計資訊失真的情況嚴重。這些因素必然會在一定程度上限制管理會計在企業中的普遍應用。
2.3 理論因素 傳統的管理會計只注重對大批量生產、工藝技術和產品成本都趨於穩定的產品的研究，但面對激烈的市場競爭，要求管理會計不僅要重視企業內部財務會計和業務資訊，還應重視企業外部的市場資訊，否則企業很難在瞬息萬變的市場競爭中做出正確的評價與決策。