為適應經濟體制改革發展和監管社會主義大市場任務的需要，必須改革創新監管執法方式，那麼，企業中工商管理職能如何發展呢?
黨的十五屆四中全會通過的《關於國有企業改革和發展的若干重大問題的決定》(簡稱《決定》)，是一個跨世紀加快搞好國企改革和發展的綱領性檔案。工商行政管理部門要著力抓好思想認識的新提高，職能發揮的新擴充套件，支援舉措的新突破，管理服務的新作風，在支援國企改革和發展上，作出更大成績，發揮更大作用。
一、思想認識上新提高—要站在講政治的高度，進一步提高搞好國企改革和發展的戰略意義的認識
(1)增強政治觀念，提高對搞好國有企業重要性認識
國有企業是建設有中國特色社會主義的重要經濟基礎，又是經濟制度中以公有制為主體的重要組成部分，在國民經濟發展中處於重要支柱和主導作用，是國際、國內市場競爭中的主要主體。搞好國有企業，才能增強我國經濟實力，國防寒力和民族凝聚力，鞏固和完善社會主義制度。所以搞好國有企業不僅是一個重大的經濟問題，也是一個重大的政治問題。國有企業是經濟體制改革的中心環節，能不能搞好國有企業，關係到經濟體制的成敗，關係到社會主義制度前途命運問題。因此，我們必須增強搞好國有企業的政治責任感，盡職盡責地做好支援服務工作。
(2)增強服務觀念，提高拓寬職能作用認識
為國企改革和發展服務，是工商行政管理部門的重要職責。在市場監管執法中，既要嚴格依法行政，又要為國企改革和發展服務，這既是我們工作的出發點，也是我們工作的落腳點、在經濟基礎與上層建築相互關係中，歸根到底還要靠經濟的發展。有人認為我們做好本職工作，就是支援國企改革和發展，但對解決國企發展的難題是無能為力的。這種認識是不全面的，我們要在實踐中，把職能管理與服務經濟，把宗旨與手段融為一體，運用好，拓寬職能服務作用，更好地為國企改革和發展服務。
(3)增強創新觀念，提高開拓發展務實認識
在促進國企改革和發展上，要繼續解放思想， 不斷開拓創新，克服固步自封的思想。有人認為我們支援國企改革搞了多年，制定了若干個支援政策措施，做了許多實際工作，過去該做的基本都做了，現在也沒有更好的招法，因而一段時間內對支援國企改革和發展工作停滯在一般水平上，主動採取實際步驟介入不多，幫助解決實際問題也不多。我們要改革這種思想狀態，認真落實《決定》精神，進一步轉變觀念，深入實際，搞好調研，根據新的形勢任務和情況變化，完善支援國企改革和發展的政策措施，紮紮實實的多做實事，幫助企業排憂解難。
二、職能發揮上新擴充套件—要圍繞國企改革和發展，進一步發揮工商行政管理職能作用
在貫徹、落實推進國企改革發展的目標、任務、指導方針和政策措施動作環節中找準工商職能介入的結合。
(一)著力選好介入國企改革和發展的結合點
重點是搞好“八個方面結合點”工作
1、結合以公有制為主體，多種所有制共同發展的新形勢，在探索公有制多種實現形式，大力發展股份制和混合所有制經濟、重要企業由國家控股上發揮職能推進作用。
2、要結合調整國民經濟佈局，產業結構優化升級的發展趨勢，在所有制探索調整、提高國有經濟控制力上發揮職能推進作用。
3、要結合國有企業實施戰略改組，充分發揮市場機制作用的情況下，在著力培育大型企業和企業集團、放開搞活中小企業，建立優勝劣汰機制上發揮職能推進作用。
4、要結合建立現代企業制度，在對國有大中型企業實現規範的公司制度改造、健全法人治理機構，面向市場轉換經營機制上發揮推進作用。
5、要結合改善國有企業資產負債結構，在深化企業內部改革，深化企業內部改革上，幫助企業增資減債，促進債務和資產重組上發揮職能推進作用。
6、要結合穩定推進分離企業，辦社會職能，在繼續做好減員增效、再就業和社會保障工作，廣開就業門路上發揮職能推進作用。
7、要結合國內外市場需求的變化，在加快國企技術進步和企業升級，加強現有企業技術改造，促進科技企業化和科技成果向現實生產力轉化上發揮職能推進作用。
8、要結合健全社會主義市場經濟法律制度，在發展各類市場，維護經濟秩序，創造良好的外部環境上發揮職能推進作用。
(二)運用工商職能支援國企改革和發展
重點搞好三個方面工作
1、關於市場主體准入資格。主要是支援促進國企改革和發展的新空間和新增長點，在符合基本條件的情況下，對企業設立、變更、登出的條件及程式、名稱、經營資格、出資方式、投資比例等一些具體問題，從扶持培育的角度，進行具體分析，不搞機械的死扣條款。
2、關於市場行為監管。主要是運用工商綜合職能規範國企市場行為，推進國企健康有序發展。如運用商標監管職能國企商品的專用權;運用廣告監管職能推進國企佔領和開拓市場;運用合同監管職能維護國企正當合法權益;運用市場監管職能營造良好的競爭環境;運用個私經濟監管職能開闢拓寬下崗職工再就業渠道等。
3、關於市場交易(競爭)違法行為查處。主要是健全投訴舉報網路，發揮專群結合的力量，加大公平交易，消費保護和市場監察的力度;強化同有關部門、行業組織以及區域同行間的共管、協管、群管、聯管作用。發揮整體辦案力量，嚴厲查處各類違章違法行為，保護生產經營者和消費者的合法權益，維護市場公平競爭秩序。
隨著國企改革和發展的深化，原有的支援發展政策措施有些已不適應，有必要重新進行修改補充，但在修改補充時要注重把握好四條原則。
(1)把握“三個有利於”判斷是非的標準
針對執法中難辦的事情和政策界限不清的問題，依據“三個有利於”標準進行處理，對促進國企改革發展有利的，就堅決予以支援，不要怕擔風險;對沒有明文規定，又不太合理的問題，不要急於操作，待研究和請示上級後再辦，不要怕告狀。違背“三個有利於”標準的，有礙國企改革發展的，要果斷的.予以制止，要解釋清楚，不要怕得罪人。
(2)把握從具體情況出發，實事求是處理問題
在執法中遇到複雜的新問題，不要推託迴避矛盾，不要用老眼光看新形勢，拿老辦法套新事物。處理每項事務，都要根據不同情況分別對待。要敢於解放思想，勇於開拓創新，努力實踐探索，尋找解決新途徑。要採取有原則的放寬政策、有條件的靈活掌握、有把握的機動處置、有範圍的變通處理的辦法，切忌不分青紅皁白一律對待。
(3)把握從解決實際問題入手，真正幫助企業排憂解難
企業改革發展涉及到工商行政管理職能的事項，我們任何部門都要積極主動去協調。能辦的要認真辦好，有規定不能辦的耐心解釋。對企業不要講空話，也不要辦虛事，更不要隨便許願。在支援國企改革上，要加大扶持力度，加大深入程度，加大抓實程度，切實解決問題。
(4)把握嚴格依法行政，強化執法監督工作
各執法視窗單位和轄區執法管理部門，要加強對企業法規宣傳，引導企業自覺守法、護法。努力做到事前教育防範，事中監管規範，事後查處引導，做到防堵打治結合。要加大監管執法力度，整治市場秩序，矯正不法行為，查處違章違法，保護正當合法權益，營造良好競爭環境。對執法人員違犯執法規定的，要追究有關人員的責任，維護執法的嚴肅性和權威性。
四、管理服務上新作風—要深化執法公示制的實施，進一步提高執法水平和服務質量
在支援國企改革發展的管理和服務工作上，必須重點抓好四項工作。
(一)真心實意地為支援國企改革和發展服務
我們要為企業當好公僕，承擔法律問瓿，做好經濟衛士，塑造新的形象。主要是旗幟鮮明的政治形象，促經濟發展的服務形象，公開公正執法的權威形象，文明禮貌的道德形象，敬業奉獻的廉政形象。我們要忠誠的為企業改革發展服務，做到便捷服務企業，接待熱情周到，諮詢耐心細緻，辦事認真高效，處罰公開公正等，使企業高興滿意，感受到我們“接待熱心，服務稱心，辦事放心，處罰順心(服氣)”。
(二)全面實施工商執法公示制
全系統在行政執法，政務保障、事務服務等三個方面實行了公示制，進一步規範執法和辦事行為。我們將支援改革發展的政策措施向企業公示，做到內容簡潔明瞭，通俗易懂，條款清晰，措施具體。讓每個企業都明白，工商部門是怎樣支援促進改革發展的，具體辦事部門不按規定執行承擔責任等，從而提高辦事效率和質量，把政策措施落實到企業。
(三)深入到企業搞好管理和服務工作
在支援國企改革發展服務上，努力做到企業有問必答，有召喚立即到廠，有難題設法幫助。在日常監管執法中，按執法責任區管轄，實行大型企業定點聯絡，中小企業分片聯絡，重大專案跟蹤服務，難點問題現場解決，突出問題特殊辦理。有個分局支援企業改革發展，採取了“研討明方向，調研出思路，支援有措施，服務展形象，執法樹權威，實幹出成果“的有效做法。
(四)努力改革監管執法方式
為適應經濟體制改革發展和監管社會主義大市場任務的需要，必須改革創新監管執法方式，我們實行了“九個結合“方式的轉變。一是實行突擊檢查與經常巡查結合;二是實行市場準入管理與退出管理結合;三是實行對主體靜態管理與動態管理結合;四是實行對市場行為環節管理與全過程管理結合;五是實行單一部門辦案與整體辦案結合;六是實行塊塊綜合監管與條條專業指導結合;七是實行工商專商與群體協管結合;八是實行職能管理與服務經濟結合;九是實行人腦運作與電腦運作結合。