摘要：當前隨著企業經營、改革、發展的不斷深入，企業思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。筆者從五個方面指出了當前企業思想政治面臨的具體問題，進一步探索企業思想政治工作的新思路，即圍繞企業改制和生產經營，開展有效的思想政治工作。
關鍵詞：企業 思想政治工作 問題及對策
黨的十六屆四中全會確定了當前和今後一個時期加強黨的執政能力建設的主要任務和各項部署，指出國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，加強和改進思想政治工作，充分發揮政治核心作用。當前，隨著企業經營、改革、發展的不斷深入，企業思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業的物質文明建設和精神文明建設同步發展。
一、思想政治工作面臨的問題
1.思想政治工作的地位認識。它主要表現在對思想政治工作很難形成穩定的社會共識。有的人認為，市場經濟靠價值規律起作用，思想政治工作在市場經濟中無能為力，無所作為；有的人認為，由於社會價值取向的變化，物質利益調節的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小；還有的人認為，企業黨組織從直接決策轉到參與決策，思想政治工作從“主導”轉到“服從”、“服務”的地位，政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環境給當前的企業思想政治工作帶來了極大的困擾。
2.思想政治工作的方式形成。當前，企業的黨內活動方式與企業特別是一些合資企業、非公有企業執行特點不適應。在企業，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節奏快，而傳統黨組織生活次數相對頻繁，形式過於呆板，導致按黨內規章要求的時間、次數、內容、方式規範開展黨內活動難度很大。在企業內部，經濟關係對員工的影響比政治關係更加實在、直接。從手段上看，思想政治工作側重於非權力性影響，側重於思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領導掌握一定人、財、物的使用權和決定權，具有解決員工物質文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件。因此有時員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。
3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數領導幹部的tan汙小編行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到衝擊，使政工幹部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業思想工作與幫助員工解決實際困難脫節。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。
4.思想政治工作的方法運用。當前一些政工幹部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級佈置，開展活動靠行政支援，方法沿襲傳統，缺乏對現代科技成果的深入運用。近幾年關於企業思想政治工作的改進與創新，常常是“文章多，落實少”，構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是政工幹部感到辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認為枯燥乏味得不償失。
5.思想政治工作的隊伍建設。一些企業政工幹部長期得不到培訓，知識老化，素質弱化，使思想政治工作的改進和創新缺乏內在動力。在市場經濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的複合型人才。
二、探索企業思想政治工作的新思路
面對企業經營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業改制和生產經營，開展有效的思想政治工作。